證券時(shí)報(bào)記者 李坤

　　本報(bào)訊 新大陸（000997）今日公布其2006年度管理層股權(quán)激勵(lì)實(shí)施方案。根據(jù)方案，此次激勵(lì)股份總數(shù)量為750萬(wàn)股，激勵(lì)股份的每股出售價(jià)格為2.06元（攤薄），而昨日收盤時(shí)新大陸為9.00元/股，按此計(jì)算，每個(gè)獲得激勵(lì)的管理人員將有接近300%的浮盈收益，浮盈總額為5205萬(wàn)元；激勵(lì)對(duì)象為公司高管人員、中層干部及公司控股子公司高管人員，總共28人。其中，新大陸高層管理人員（共4人）的激勵(lì)股份數(shù)量為129萬(wàn)股，占激勵(lì)股權(quán)總數(shù)的17.20%；新大陸中層干部以及本公司控股子公司高管人員（共24人）的激勵(lì)股權(quán)數(shù)量為621萬(wàn)股，占激勵(lì)股權(quán)總數(shù)的82.80%。

　　據(jù)悉，上述用于激勵(lì)的

股票來(lái)源于控股股東，股份狀態(tài)為無(wú)限售條件的流通股。根據(jù)新大陸2005年11月1日通過(guò)的

股權(quán)分置改革方案，新大陸控股股東

福建新大陸科技集團(tuán)有限公司作出了股權(quán)激勵(lì)的特別承諾，從向流通股股東執(zhí)行對(duì)價(jià)安排后所余股票中劃出1500萬(wàn)股作為公司管理層期權(quán)的股票來(lái)源，管理層可在2006年、2007年和2008年分別行使500萬(wàn)股期權(quán)。