日本松下在“員工鎘中毒”事件上終于放低了姿態(tài)，昨日，有媒體報道稱，松下無錫公司已經(jīng)在昨日主動通知“鎘超標(biāo)”員工，將參照廣東惠州鎘中毒案標(biāo)準(zhǔn)進行善后處理。

　　“員工鎘中毒”事件要從今年1月初說起。當(dāng)時，位于江蘇無錫的松下電池有限公司因為員工體內(nèi)鎘含量超標(biāo)，導(dǎo)致整個一工場停工7天。隨后該公司一名原高管表示“鎘中毒”真相被隱瞞了4年才被曝光。

　　但即便如此，松下一直以“鎘中毒”與“鎘超標(biāo)”是兩個不同的概念來解釋這次事件，并避而不談對員工的賠償，態(tài)度非常強硬。

　　但松下員工昨日終于看到了松下的轉(zhuǎn)身。這個高傲的“日本工業(yè)巨頭”主動和涉及事件的員工進行了接觸，并承諾將盡快參照廣東惠州鎘中毒案標(biāo)準(zhǔn)進行善后處理和賠償。

　　在這里，有必要對廣東惠州鎘中毒案做一個交待。2004年，廣東惠州兩家電池廠員工被發(fā)現(xiàn)存在鎘中毒。隨后多名員工把公司告上法庭。歷時2年多后，今年2月雙方最終達成調(diào)解協(xié)議。員工基本上得到了相應(yīng)的賠償。

　　其實，松下這次換了姿態(tài)還是不想影響其在中國的聲譽。目前，松下在華發(fā)展不錯，該公司2006年度在華銷售收入達到7670億日元。

　　此外，在中國，松下一向以“負有社會責(zé)任感”的形象出現(xiàn)，不久前，該公司還與我國約4200家供應(yīng)商簽訂了采購合同，而交易的條件便是企業(yè)社會責(zé)任。

　　所以，松下決不能容忍事態(tài)擴大。此前有律師建議松下員工通過法律手段

　　通過上述事情，我們依稀看到了員工的勝利，但如果類似“鎘中毒”事件能不發(fā)生，是不是才能夠真正表明員工的勝利？