2007年4月27日，由《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》和北京大學(xué)管理案例研究中心共同主辦的“2006年度中國最受尊敬企業(yè)”頒獎(jiǎng)典禮在北京大學(xué)百年講堂舉行。同時(shí)“激蕩時(shí)代的企業(yè)——重思企業(yè)在經(jīng)濟(jì)與社會(huì)中的角色”論壇開講。新浪財(cái)經(jīng)獨(dú)家直播本次活動(dòng)，以下為南開大學(xué)商學(xué)院副院長、博士生導(dǎo)師白長虹先生演講的精彩觀點(diǎn)：

　　白長虹：用一個(gè)學(xué)理的方法這樣得一個(gè)結(jié)論，企業(yè)是可以創(chuàng)造快樂的組織。再比如今天從很多企業(yè)的介紹當(dāng)中，他們在提供產(chǎn)品和服務(wù)之外，特別重視企業(yè)對于人、對于員工、對于人才的教育、培訓(xùn)、塑造等等，我們很多企業(yè)甚至辦了大學(xué)，所以作為從事教育的老師，我們是不是可以這樣去解讀，未來在全社會(huì)的教育功能當(dāng)中，并非是學(xué)校單一在承擔(dān)這樣的使命，我們很多實(shí)際上也是一個(gè)教育者角色，而且是以自己非常獨(dú)特的方式發(fā)揮教育者、塑造者這樣一種責(zé)任和作用。