黃景偉

　　我在小區(qū)門口干保安3年了，每月工資500元，一天工作12小時（早7：00~晚19：00），全年無節(jié)假日，加班沒有任何補助，也沒簽勞動合同，屬于臨時工性質(zhì)。

　　有一天我看到報紙上說，無勞動合同可到勞動部門投訴用工單位，并說有3倍賠償。我就抱著試一下的心情，到有關(guān)部門咨詢。

　　首先，到“×區(qū)勞動監(jiān)察大隊”，有位大姐給了我一張“投訴表”，不想被一位領(lǐng)導(dǎo)模樣的人給收回去了，他說我所在的單位（居委會）沒有營業(yè)執(zhí)照，不歸他們管，讓我找居委會的主管部門——街道辦事處，也可以去工商部門進行投訴。

　　到了工商局，一位頭發(fā)花白的老同志告訴我，居委會屬于行政部門，不需要在工商局注冊，因此無法受理。

　　我又到了街道辦事處，負(fù)責(zé)勞動保障工作的那位科長同志很和氣，但直言問題解決不了。原因很多，什么歷史遺留問題，什么牽扯各方利益……總之，曾經(jīng)協(xié)調(diào)過，但不成功。

　　據(jù)他的指點，我去了“×區(qū)勞動仲裁委員會”，得到的回答是“仲裁針對的是企業(yè)、機關(guān)和事業(yè)單位，居委會不在其列”。

　　最后，走投無路的我去“×區(qū)法院”，管立案的大姐問我要“起訴書”，并表示“只管立案，其他像咨詢案件，要找律師。”

　　出了法院門，好在不遠(yuǎn)處就有家律師事務(wù)所。進去問了問，年輕的律師很坦白。他分析說“根據(jù)你的訴求，第一要求簽訂

勞動合同，第二要求辦

社會保險，都不可能實現(xiàn)。理由是，一旦打官司，雙方鬧僵，人家肯定會先炒掉你，勞動合同無從談起；再說，你只工作了3年，即使賠你點保險費也沒多少錢，可你的工作丟了；另外，如果你工作10年以上，可以多要補償，像這種干個一兩年的工作，現(xiàn)在太普遍了。因此，沒必要打官司。”

　　回到家里，我越想越氣。父母埋怨我，“嫌在居委會受氣，有本事出去干去”。

　　我感覺被忽悠了，難道法律、媒體都在蒙人嗎？法律的權(quán)威性何在？現(xiàn)在中國失業(yè)壓力很大，勞動執(zhí)法成本較高，有《勞動法》還這樣，如果沒法律，豈不更糟。

　　這兩天的報紙，在炒“查處南方幾家外企非法用工”的報道。我覺得這像是對滿屋子的耗子，假裝看不見，卻叫嚷抓到了幾只“洋耗子”一樣。