今年以來，山東省招遠市在抓好企業產品質量的基礎上，研究探索新機制，在全市范圍內繼續開展共建活動。

　　村企共建，謀求和諧雙贏。

　　該市立足于企業資金、技術、人才、管理和市場等方面的優勢，以及農村在土地資源、人力資源等方面的優勢，按照“互惠互利、共同發展、共建雙贏”的原則，積極推進企業與農村結成共建對子，通過擴大生產項目、狠抓產品加工質量，安排村民就業、設立加工點、建農產品生產基地等靈活多樣的形式，有效破解發展難題，努力推動農業特色產業培植、基礎設施建設、社會公益事業發展、農村環境整治和精神文明建設，達到以工提質、以工哺農、以工帶農、以工促農、以工扶農的目的。

　　目前，該市已有258家民營企業與296個村結成了聯手共建對子。其中，規模以上農產品加工企業156家，帶動125個種植專業村、80多養殖專業村、8萬多農戶增收致富，年可增加經濟收入4000多萬元，人均增收400多元。并有勞動密集型企業25家，在經濟薄弱村建立加工點100多個，解決了3000多人就業，年可增加農民收入1000多萬元。

　　村企共建活動的開展，既擴大了企業的規模和影響力，又帶動了農村各項事業的快速發展。

　　 部門包村，壯大集體經濟。

　　為盡快使農民從貧窮走向富裕，該市充分發揮市直副科級以上黨政機關事業單位、駐招單位的政策、信息和溝通協調等方面的優勢，安排副科級以上黨政機關事業單位全部參與共建活動、承擔包村任務。

　　據介紹，在經濟發展方面：幫助村集體發展農村干部自給工程和科技示范園項目，創辦集體經營項目，開辟農民增收渠道。在基礎設施建設方面：各共建部門在為后進村辦實事方面計劃年內整修各類進村路、進山路、機耕路、村內路等56000米，新建或整修村委辦公場所52處，預計5月底完工。在社會福利方面：幫助10個后進村、3000多名村民加入合作

　　為確保措施得以有效地落實，該市組織部、農工辦對包村進展情況實行一月一調度、半年一通報制度，年終一考核，考核分數納入市政府對各部門的年終考核。

　　市級班子成員聯村，尋找致富路。

　　該市大力推行市級領導干部包鎮聯村制度，每個市級班子成員聯系一個先進村和一個后進村，主要幫助農村理清致富路子，引導所包村找準一條適合本村發展的致富路子，因地制宜發展村級集體經濟，進一步增強為群眾辦事能力，確保所聯系的村集體收入每年增長20%以上。

　　目前，全市14個鎮（街、區）、50個村均明確了一名副縣級領導干部具體負責，通過領導的帶動作用，使先進村進一步提高認識，在更高的基礎上實現全面發展，達到小康水平；使后進村搶抓機遇，在爭取各級政府扶持政策的同時，廣開思路，積極發展適合當地特色的經濟項目，縮小與先進村、小康村的差距。

　　千名科級干部聯農戶，辦實事解難題。

　　一方面，該市有相當數量的科級干部，他們具有較高素質，接觸面廣，又來自農村，對農村現狀了解比較透徹，并有著振興農村、改變農村的強烈愿望。另一方面該市廣大農村又面臨人才短缺、發展思路不清等問題。為此，該市出臺了《千名科級干部聯農戶活動實施意見》。

　　《意見》要求每名科級干部都要聯系一戶經濟較貧困的農戶，既要解決他們生產生活中面臨的實際困難，又要“授之于漁”，教會他們致富的本領和技能，幫助他們選準致富項目，改變落后面貌。市農工辦建立月點評制度，及時對科級干部聯戶幫扶情況進行督查。年底，將對聯戶幫扶情況進行考核，考核結果作為評先樹優、提拔（推薦）使用的依據。