“建議由市政府設立獎項，推出獎勵機制，讓企業積極申報他們在管理的過程中改善創新的質量管理的新技術和新工具，通過專家鑒定后，在全市甚至全國給予宣傳和推廣，這也體現出全市管理創新的豐碩成果。”在剛剛結束的政協深圳市委員會第四屆第三次會議上，深圳市政協常委李榕的提案一出來，立即得到了眾多企業家的贊同和支持。

　　李榕介紹，深圳高速發展26年，成長出不少的優秀企業，他們在管理創新和技術創新上都有著良好的發展基礎。如在華南地區首家獲得全國質量管理獎的一家光電公司，該公司的總經理就是學習了零缺陷管理后，在實踐中自我完善和創新，并創造出自成體系的“和衡管理模式”。2005年，這一模式在中國質量學術論壇上引起了質量管理專家和學者的廣泛關注，也得到了國際質量管理大師的充分肯定。其實，在深圳不乏這樣的企業，他們不顯山露水，創造出各有特色的質量管理技術和方法，深圳的發展在全國的標桿作用是不言而喻的。

　　但是，深圳許多企業的質量管理標桿作用并沒有被挖掘和發現。李榕說：“

　　當選深圳市政協常委和深圳質量協會會長之后，李榕走訪了大量的企業進行調研，深感對本土企業在質量管理推進中進行挖掘、整理和推廣的必要。他還在提案中建議：設立深圳市的質量管理研究機構，開展質量管理科研、引進和推廣國際一流的質量科學理論和技術，結合國情研究推廣質量管理的新理論和新技術。同時，組織相關專家學者對深圳市質量管理比較好的企業案例進行調查研究，分析歸納，挖掘好的管理技術和工具進行全市推廣，尤其要對獲得深圳市長質量獎和區長質量獎的企業質量管理工作給予專項研究，對在其評審過程中發現的管理亮點也進行整理總結，并給予推廣應用。