在3月底舉行的2007年春季人才招聘會上，佳能（中國）全力出擊，大規模募集30余職位，為企業的持續發展招才納賢。

　　據佳能（中國）人力資源部門的有關負責人介紹，此次招聘期間共接收簡歷4000多份，創歷屆招聘會新高，使得崗位競爭比例達到空前的1/120，顯示出人才市場對佳能高度關注。佳能（中國）始終以“共生”為企業理念，希望與中國本地的優秀人才共同發展進步，為中國消費者提供“令人感動”的產品和服務。佳能在注重員工專業能力的同時，更希望吸收富于激情、強調團隊合作，擁有良好的溝通能力和廣闊胸懷，并且符合佳能企業文化并致力于與佳能共同發展的人才。佳能不僅重視應聘者的學歷，更看重實際的工作能力，在此次招聘中有些基礎職位由大專學歷的要求轉變為同時也面向中專、中技的有相關經驗的應聘者。