28日，央視演播廳星光璀璨，“2006CCTV中國年度雇主評選”經過近半年的嚴格評選，包括海信、摩托羅拉、招商銀行和中海油在內的10家國內外企業最終入圍，捧得象征最佳雇主形象的小金人。海信成為當晚唯一入選的家電企業。

　　而就在此前不久，由經濟觀察報社與北京大學管理案例研究中心已經主辦六屆的2006年度“中國最受尊敬企業評選”名單揭曉，海信集團二度榮獲2006年度“中國最受尊敬企業”稱號，與聯想、微軟、IBM、三星等大企業一道成為中國最受尊敬企業之列。海信也由此成為2006年度唯一同時榮獲“最受尊敬企業”和“最佳雇主企業”兩項大獎的家電廠商。這也是繼2006年海信榮獲中國首屆大企業競爭力500強排名第一、最佳企業公眾形象獎之后，摘得的代表企業社會責任和形象方面的兩項最重的大獎。

　　據了解，從最初入圍的近千家企業一直到最終的十家企業當選，以“發現最受尊敬的企業”為年度主題詞的最佳雇主調查可謂大浪淘沙；而“中國最受尊敬企業”評選也是從335家候選企業中嚴格篩選。兩項評論的結果一致認為，海信在社會責任感、管理水平、公司形象、創新能力、發展潛力和戰略能力等方面均表現出了卓越企業的特質。海信多年來保持的良好口碑和穩健務實、執著技術的經營理念，清澈潔凈的品牌形象以及持續深入的自主創新能力不僅博得了公眾的認可，更讓員工擁有歸屬感和成就感，在企業做大做強的過程中為員工營造了快樂的工作氛圍。

　　“獎項不同，評價方向是一致的。”海信集團董事長周厚健說到，做受人尊敬的企業是海信的品牌目標，海信在履行社會責任方面，一是將管理創新與技術進步作為企業的第一要務；二是追求財務透明以及指標健康持續，認真對待股東，規范納稅；三是在提高勞動生產率的前提下，不斷擴大企業規模，特別是海外規模，創造就業機會；四是大量使用環保材料與工藝，倡導節能，呵護民眾生存空間；五是在保持企業美譽度的前提下，不斷提高產品的美譽度。而所有這一切都是要靠對員工的尊重來實現的。只有以人為本，充分發揮員工才智，成就員工事業和夢想，才能實現企業愿景。

　　在最佳雇主頒獎當晚，海信同時公布其新動力計劃，預計將在2007年將從全國70多所院校，面向26個學科50多個專業招收700多名大學生員工。為大學生員工創造良好的創業平臺，在海信創新、進取的精神中獲得個人與企業的共同發展。