從重慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局獲悉，該局于3月26日召開了電視電話會議，正式拉開了全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)“大培訓(xùn)、大考試、大比武”的序幕。會議由重慶市質(zhì)監(jiān)局黨組成員、副局長喻維嘉主持，市局領(lǐng)導(dǎo)、市局機關(guān)全體職工以及市計量質(zhì)量檢測研究院、各直屬單位和主城9區(qū)質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在主會場參加了電視電話會議，遠郊區(qū)縣（自治縣、市）質(zhì)監(jiān)局及各區(qū)域檢測中心全體干部職工在當(dāng)?shù)氐姆謺�場參加了會議。

　　據(jù)悉，從2007年至2010年，重慶全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)將開展為期三年的“大培訓(xùn)、大考試、大比武”活動，使干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力明顯提高，“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”的本領(lǐng)明顯增強。重慶市質(zhì)監(jiān)局黨組成員、市檢測院黨委書記何清泉對“大培訓(xùn)、大考試、大比武”進行了整體安排部署：

　　“大培訓(xùn)”具體分為兩個階段進行：2007年為第一個階段，通過采取多種培訓(xùn)方式，將全系統(tǒng)2000余名干部職工集中脫產(chǎn)輪訓(xùn)一遍；2008年至2010年為第二個階段，根據(jù)質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的需要和不同層次、不同崗位干部的實際，每年安排一定數(shù)量的領(lǐng)導(dǎo)干部、

　　“大考試”工作將委托市人事局考試中心統(tǒng)一組織實施，并已確定每年10月第三個星期六上午為全市統(tǒng)一考試時間。個人考試成績按公務(wù)員、職員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員等4類分別取前10名，予以通報表揚。無正當(dāng)理由拒絕參加考試的，以及考試成績不合格的，當(dāng)年年度考核不得確定等次，實行待崗學(xué)習(xí)一年，市局管理的領(lǐng)導(dǎo)干部免去現(xiàn)任職務(wù)。單位人均考試成績排名在全系統(tǒng)前10名的，在同等條件下評選先進領(lǐng)導(dǎo)班子時優(yōu)先考慮。成績排名在全系統(tǒng)后3名且單位參考人員考試成績合格率低于90%的，單位領(lǐng)導(dǎo)班子不能評為好班子，主要負(fù)責(zé)人不能評為優(yōu)秀。

　　“大比武”活動于每年11月至12月在全系統(tǒng)開展。此活動是在“大培訓(xùn)、大考試”的基礎(chǔ)上，通過進行實踐技能現(xiàn)場比武、表現(xiàn)絕活、展示真功，評選出十佳服務(wù)明星、十佳執(zhí)法衛(wèi)士、十佳技術(shù)標(biāo)兵。對比武產(chǎn)生的“服務(wù)明星”、“執(zhí)法衛(wèi)士”、“技術(shù)標(biāo)兵”將在全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)予以表彰，頒發(fā)榮譽證書。

　　該市質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長張宗清就如何扎實有效地開展好“三大活動”講了四點意見：第一、認(rèn)清形勢，服務(wù)發(fā)展，切實增強學(xué)習(xí)的緊迫感。開展“三大活動”是執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展的需要，是促進質(zhì)監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展的需要，是建設(shè)長江上游一流質(zhì)監(jiān)隊伍的需要。第二、把握特點，轉(zhuǎn)變觀念，始終保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)。要克服不在乎的思想認(rèn)識，克服消極畏難情緒，克服單純的任務(wù)觀念。第三、聯(lián)系實際，注重應(yīng)用，積極探索干部教育培訓(xùn)新途徑。要把思想教育和業(yè)務(wù)能力建設(shè)結(jié)合起來，把理論和實踐結(jié)合起來，把外訓(xùn)與自訓(xùn)結(jié)合起來，把集中統(tǒng)籌和分級負(fù)責(zé)結(jié)合起來。第四、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保“三大活動”順利推進。要建立組織機構(gòu)，落實工作責(zé)任；要強化制度建設(shè)，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量；要樹立學(xué)習(xí)理念，培養(yǎng)良好學(xué)風(fēng)；要統(tǒng)籌安排部署，正確處理工學(xué)矛盾。

　　另外，江北區(qū)質(zhì)監(jiān)局、市特檢中心、西華大學(xué)技術(shù)監(jiān)督學(xué)院（峨眉）專題培訓(xùn)班的代表先后發(fā)言。