四川新聞網-成都商報訊

　　法蘭克·紐曼又出名了。這位深發展的洋董事長，以995萬元人民幣的稅后年薪再次高居內地上市銀行高管薪酬之首，它也創下了A股上市公司高管年薪的歷史天價，此前的最高年薪記錄是2001年科龍電器一高管創造的。

　　記者昨日獲悉，受經營業績大幅增長的影響，內地上市銀行高管在2006年都拿到了一份頗為豐厚的薪酬，最高增幅136％。

　　大漲65％ 紐曼每天進賬2.7萬元

　　從進入深發展的那天起，紐曼始終是位新聞人物。他是國內第一位洋董事長，他在公司業績并不太讓人樂觀的情況下，仍然拿著高達602萬元的年薪。

　　995萬！在深發展昨天公布的2006年度年報中，紐曼的薪酬較前年大漲65％，相當于每天進賬2.7萬元。要知道，該行此時的資本充足率還只有3.71％，遠沒達到8％的規定水平。對這份近千萬元的年薪，深發展沒作出過多評述，其總行一位相關負責人昨天在接受記者采訪時也僅僅以官方口吻表示，紐曼先生的薪酬是由薪酬委員會制定的，是經董事會和股東大會通過的。言外之意，紐曼應該拿這么多。

　　業績大增 高管薪酬普漲

　　年薪大增的不止紐曼。記者昨天查閱了民生銀行、華夏銀行等金融股的最新年報，其高管年薪都出現不同程度的上漲。民生銀行董事長董文標：452.89萬元，華夏銀行董事長劉海燕：103.89萬元，分別較前年增長136％和51％。

　　是什么讓這些銀行高管們能拿到如此高的薪酬？上海榮正投資咨詢公司的董事長兼CEO鄭培敏昨天認為，這是經營業績和競爭的結果。深發展年報顯示，該行去年實現凈利潤13.03億元，同比增長319%，遠高于國內銀行業平均增幅。每股收益也由2005年的0.16元猛增至0.67元，足足翻了四倍，居于上市銀行前列。難怪，紐曼前年在拿走602萬元高薪時就曾放出話來，他會盡自己最大努力證明深發展付出這個薪酬并不吃虧。

　　記者從民生銀行和華夏銀行獲悉，兩家銀行2006年凈利潤分別增長了43％和14％，這似乎給了各家銀行為高管漲薪的一個非常充足的理由。來自招行、興業、浦發等幾家上市銀行的業績預測也表明，其2006年度利潤至少同比增長超過30％。

　　相信，等到年報披露時，這幾家銀行的高管們年薪也會很不錯。

　　本報記者 楊斌 實習記者 張亦帆 實習生 廖華良