中新社北京三月八日電題：提高參政女性比例建全國社保“一卡通”

　　中新社記者

　　全國兩會按預定議程順利進行，代表、委員們繼續(xù)積極參政議政，建言獻策，關注政治、經濟、社會、民生各個領域發(fā)展的議案、提案層出不窮。

　　茅以升之女盼提高參政女性比例

　　科技界政協委員茅玉麟接受記者采訪時表示，希望能夠在明年政協換屆時適度增加女性委員的比例。

　　中國著名橋梁專家茅以升之女茅玉麟舉例說，今年參會的科學技術界的四十六名委員中，只有三名女性委員，而其他界別方面也存在女委員偏少的現象。因此，茅玉麟建議提高女性委員的比例，讓婦女在參政議政方面發(fā)揮更大的作用。

　　此外，她還透露，有委員提議，明年換屆時在現有的三十四個界別的基礎上，增加“薪階層”界別，此外，增加“農民”和“法律”兩界別的呼聲也很高。(趙文剛)

　　應將控制男女性別比納入政績考核

　　全國政協委員、國家計劃生育委員會原副主任楊魁孚委員建議，應該將控制男女性別比納入地方官員的政績考核之中。

　　他認為，男女性別比例失衡將對婚姻狀況造成強力擠壓，影響社會生活的穩(wěn)定。過量“富余”的男性人口也會對就業(yè)和社會保障造成強大壓力。

　　楊魁孚建議，地方黨政負責人要親自負責控制男女性別比的工作，每個年度就此進行評估，并將評估結果進行通報。“把控制男女性別比納入政績考核，將讓官員們感到‘問責’的壓力，促使他們在以后的工作中更加重視這一問題，從而采取切實措施予以解決。” (德永健)

　　應多辦勞動密集型企業(yè)緩解就業(yè)壓力

　　“鼓勵多辦勞動密集型企業(yè)、在企業(yè)減員增效上力求平衡、糾正教育偏差、提高基礎勞動者的社會地位。”總工會界政協委員徐錫澄為緩解中國目前的就業(yè)壓力開出藥方。

　　這位委員說，這種勞動密集型企業(yè)即使在發(fā)達國家也還存在，國家的產業(yè)政策不能忽視這一領域。從企業(yè)盈利角度講，減員增效是一種努力的方向，但從政府理念講，應當從宏觀上找到一種平衡。“減員增效是應該的，但是要有個度，不能沒有限制。”他舉例說，在西方發(fā)達國家，企業(yè)裁員尤其是大規(guī)模裁員都相當慎重，以保證充分就業(yè)。(趙文剛)

　　在全國實行社保“一卡通”

　　來自廣東的全國

　　黃金松建議，針對中國各地經濟水平差異較大的實際情況，盡快規(guī)范全國社保轉移制度，在實現全國統(tǒng)籌前建立基金轉移補償機制。“最主要是進一步完善各級社保信息網絡建設，在全國實行社保‘一卡通’管理。”而“一卡通”應制定全國統(tǒng)一的模式和內容，能夠記錄參保者在作保任何時期任何地方參加社會保險的情況，方便職工在全國流動就業(yè)，接續(xù)社保關系，在達到退休年齡時完整享受社保待遇。(郭軍)