本報訊 （記者 蔣心和）外企人事職位從業人員薪酬究竟有多少？市外資企業協會昨天公布的《2006上海外企人事職位薪酬調研報告》透露：去年上海外商獨資企業人事經理平均薪酬23.06萬元。

　　去年9月以來，市外資企業協會對上海部分具有代表性的外資企業進行了為期4個月的人事職位薪酬調研。被納入調研數據樣本的企業有107家，涉及的投資國和地區為美國（占12%）、歐洲（占17%）、日本（占34%）、我國臺港澳地區（占30%）等。

　　調研顯示，不同職位薪酬差異較為明顯。全市各類外企人事經理平均薪酬為20.65萬元，為人事主管的1.79倍、人事專員的2.8倍、人事助理的4.1倍。同樣的職位，不同類型的外資企業薪酬有所不同。以人事經理職位為例，外商獨資企業人事經理平均薪酬為23.06萬元，而中外合資或合作企業人事經理平均僅16.28萬元。人事主管、人事專員和人事助理，在不同企業的薪酬基本接近，其中中外合資合作企業的人事主管和人事助理的薪酬出現分別超過外商獨資企業的情況。以人事主管為例，獨資企業為11.43萬元，而合資合作企業為11.61萬元；人事助理職位，獨資企業薪酬4.93萬元，而合資合作企業為5.32萬元。

　　在申城外企中，人事職位的平均薪酬水平，一般與學歷、工齡成正比。碩士生平均薪酬23.2萬元，本科生13.2萬元，大專生為11.34萬元。調研還顯示，男性人事經理平均薪酬24.63萬元，明顯高于女性人事經理的平均薪酬16.49萬元。