日前，在報(bào)紙上看到一則消息：重慶南岸區(qū)某印刷廠一女工在擦洗印刷機(jī)時，因頭發(fā)太長被卷進(jìn)印刷機(jī)轉(zhuǎn)軸和底部工作面之間，頭皮被大面積撕裂。

　　為什么會發(fā)生這樣的事故？據(jù)現(xiàn)場的職工介紹，該女工平時都以現(xiàn)場工作要“自治”為名，多次違反操作規(guī)程。按照該廠的操作規(guī)程規(guī)定：職工進(jìn)入生產(chǎn)車間時，都必須戴工作帽。由此看來，“自治”思想作祟是導(dǎo)致這位女工受傷的主要原因。從小的方面講自己受傷害，大的方面講企業(yè)受損失，產(chǎn)品質(zhì)量沒保證。

　　筆者曾經(jīng)到過一個企業(yè)，在該企業(yè)的廠門口有一個大標(biāo)語：進(jìn)入廠區(qū)，放棄自治！意思是說，職工進(jìn)入廠區(qū)以后，就必須放棄日常生活中的自由主義思想，按廠規(guī)、廠紀(jì)辦事。換言之，一個真正有自治思想的員工，一定是有知識、有覺悟的新時代產(chǎn)業(yè)工人，也應(yīng)該是尊重工藝規(guī)程、尊重勞動紀(jì)律的人，違規(guī)違紀(jì)，視自己的勞動成果和生命健康為兒戲，正是愚昧無知的表現(xiàn)。

　　不少規(guī)章制度或操作規(guī)程，都是前人經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)，有些甚至是在傷亡事故和質(zhì)量事故的基礎(chǔ)上進(jìn)行系統(tǒng)的分析、研究總結(jié)出來的科學(xué)規(guī)律。按照這些規(guī)定執(zhí)行，就能在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，保證設(shè)備和操作者的安全健康，倘若操作者無視這些規(guī)定，一味強(qiáng)調(diào)自由主義，一不小心超過了“臨界點(diǎn)”，可能就會出現(xiàn)類似上述女工的工傷事故。

　　在現(xiàn)代

化工業(yè)生產(chǎn)活動中，不少工位處在高速、高溫、高電壓或者高度凈化的環(huán)境中，如果沒有嚴(yán)格的工藝規(guī)程或紀(jì)律，就有可能發(fā)生意想不到的惡性事故。如：在各種速度很高的機(jī)械傳動系統(tǒng)工作臺前工作，操作者就必須戴工作帽，穿緊身、緊袖口的工作服；進(jìn)行紡織、食品等蒸汽加工、消毒或烘烤作業(yè)，員工必須配有隔熱手套或其他保護(hù)器具；有些生產(chǎn)現(xiàn)場，還禁止職工戴耳環(huán)、戒指、手鐲、手表等裝飾品，甚至不許操作人員涂抹

化妝品等。這些工藝規(guī)范、勞動紀(jì)律都是科學(xué)規(guī)律，是保證產(chǎn)品質(zhì)量和職工安全健康的有力保證，一經(jīng)發(fā)布，就具有企業(yè)內(nèi)部法規(guī)的性質(zhì)。

　　同樣的道理，ISO9001、ISO14001和OHSAS18001、HACCP等管理體系，也是國際上無數(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是被證明了的科學(xué)管理體系。對于一個企業(yè)或組織而言，這些管理體系文件一經(jīng)批準(zhǔn)、發(fā)布，就是廠規(guī)廠紀(jì)，既然已經(jīng)花了人力、物力、財(cái)力去取證了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、HACCP等認(rèn)證證書，每個職工就應(yīng)當(dāng)自覺地按照這些管理體系，認(rèn)認(rèn)真真地去實(shí)施、執(zhí)行，只有這樣，形成產(chǎn)品（或服務(wù)）的過程才能時刻處于有效的控制之中，產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境要求、職工的安全健康才能有科學(xué)的保證，“頭皮被大面積撕裂”的事故就不會發(fā)生，或者說發(fā)生的概率幾乎為零，企業(yè)或組織也才能在市場競爭中立于不敗之地。

作者：朱玉龍