隨著保監會上周五發布了兩則任免消息，中國人壽、中國人保兩家保險巨擘的換帥風波終于塵埃落定。與此前媒體預期的換帥結果正好相反，楊超仍留任中國人壽(集團)總裁，而副總裁吳焰則要去接替唐運祥任命中國人保控股公司(以下簡稱“人保控股”)總經理。

　　幾日前，媒體一致認為楊超將是唐運祥的繼任人選，吳焰將是楊超的繼任者。事隔不到一周，局面居然出現了180度的大逆轉，究竟是什么緣由呢？記者從一位接近中國人壽高層的保險業內人士了解到，其實，當初中國人壽內部確實已經開會宣布了楊超即將履新人保的消息，但后來，保監會重新考慮了兩家公司的人事安排，考慮到已經57歲的楊超可能無法在人保干滿一任期就要退休，而吳焰比較年輕，更適合帶領人保完成一系列的改革，所以保監會最終做出了以上決定。

　　中國人保的換帥風波也對人保和人壽二級市場的股價造成了一定影響。中國人壽H股(香港交易所代碼：2628，上海交易所代碼：601628)收盤價從1月22日的24.80港元/股下調至1月26日的23.40港元/股；而中國財險H股1月22日的收盤價為4.47港元/股，比上一交易日收盤價4.08港元/股高出近10%。隨后，中國財險H股在1月24日達到過去一個月來最高點5.19港元/股。1月26日人事變動落定后，中國財險H股報收于4.55港元/股，比前一日下跌了0.23港元/股。

　　據了解，“人保換帥”主要是因為唐運祥已達60歲退休年限。唐運祥2000年出任中國人民保險公司總經理，長期在國內金融、保險監管部門工作；曾擔任中國保監會副主席、中國

　　吳焰今年46歲，2003年10月加入中國人壽保險集團，時任副總裁，并同時兼任中國人壽股份公司非執行董事、中國人壽資產管理有限公司董事兼總裁。2006年1月，楊超辭去國壽股份總經理職務，吳焰開始擔任此海外最大上市保險公司的總經理。業內人士對他的評價是，“年輕，但很穩重”。在1月26日下午的人保控股公司領導干部大會上，保監會副主席周延禮對吳焰做出了如下評價：具有較強的組織協調能力，工作思路清晰，作風務實，并特別強調其在中國人壽美國訴訟案件中表現出了突出的領導才能。

　　吳焰在人保控股公司領導干部大會上所發表簡短的“施政綱領”時也表示，將在人保已完成的市場化改制基礎上更有效地進行資源配置，加強執行力建設，防范和化解風險。并提出人保必須保持在行業內的領先地位。業內分析，由吳焰掌帥人保，有可能推動下一步人保的內部改革。

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　　吳焰，1981年畢業于新疆財經學院，主修金融專業，2002年畢業于中國社會科學院研究生院，主修國民經濟學專業，獲博士學位。

　　上世紀90年代初期在地方擔任市委書記，積累了一定的地方工作經驗，具有較強的駕馭工作能力。

　　2003年起開始擔任中國人壽非執行董事，同時兼任中國人壽控股股東集團公司副總經理。

　　2003年10月中國人壽

　　2006年1月，楊超辭去國壽股份總經理職務，吳焰開始擔任此海外最大上市保險公司的總經理。

　　2007年1月26日，保監會宣布免去吳焰的中國人壽保險(集團)公司副總裁職務，同時任命他任中國人保控股公司總經理。

　　張培娟/文　暴帆/攝