無錫干部考評體系指標集中在民生環保領域

　　2007年第一個工作日，無錫市委召開了“完善市（縣）區黨政領導實績考核辦法動員會”，通過調整領導干部考評體系，引導全市經濟社會建設的又好又快發展。省委常委、無錫市委書記楊衛澤認為：無錫調整領導干部考評體系的本質是“六個更加突出”，即更加突出創新發展模式，更加突出轉變經濟增長方式，更加突出科技創新主動力，更加突出以人為本，更加突出統籌發展，更加突出政府管理創新。

　　無錫市委頒布的《市（縣）區黨政領導班子和主要領導干部工作實績綜合考核評價實施辦法（試行）》中提出：考評指標體系共設置四大類30項39個指標。各項指標中權重最高的為8分，最低的為2.5分。該考評指標體系最大的出新在于，高分值指標集中在民生、環保領域：其中唯一的一個“最高分”8分為“城鄉居民收入”；次高分兩個5分，一個為“萬元GDP能耗”，另一個為“主要污染物排放削減完成率”，體現了又好又快發展新思路中“造福民生”和“保護資源環境”的真諦。