兩批央企高管公開招聘“放榜”

　　記者趙紅梅北京報道截至2006年12月30日，由國務院國資委組織的2006年第一批、第二批公開招聘中央企業高級經營管理者工作已經結束，武漢鋼鐵（集團）公司等15家央企的15位高管人選已確定。

　　兩批公開招聘共有896人報名應聘。國資委稱，這次聘用的15名人員具有兩大特點：一是知識層次比較高，專業背景好，研究生以上學歷的12人（其中博士4人），占80％。二是基本素質好，有朝氣，有闖勁，勤奮敬業，都長期在企業工作，有與招聘職位要求相關的工作經歷，具有比較豐富的企業經營管理經驗，在以前的崗位上都取得過很大的成績。

　　據了解，國資委自2003年成立時起就面向海內外公開招聘央企高管，連續4年組織了公開招聘中央企業高級經營管理者的工作。2003年、2004年、2005年直接錄用了50人。國資委通過公開招聘建立了人才庫，儲備了一大批優秀人才。目前，這個人才庫已經開始發揮作用，國資委已經從中選擇了20多人推薦到中央企業任職。

　　另據介紹，第三批11家央企公開招聘企業總法律顧問工作也已接近尾聲。