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本報杭州12月27日訊 （實習生 葉思遐 記者 徐園） “有些客戶想插隊，可是實在擠不進去。”杭州陽光家政服務有限公司負責人金女士說。到了年底，家政市場需求放大，作為城市的一大難題——保姆、鐘點工的缺口又開始浮現。
11月份， 617位保姆從該市場流出， 12月截至22日，379位保姆找到東家流出市場，比上個月少了2/5人次。朝暉家政服務市場的負責人韓婭平向筆者展示了這樣一組統計數據
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朝暉家政服務市場是杭州最大的家政中介市場，市場前幾個月一般每天能有三四十位保姆找到東家，好的時候，每天六七十位也不在話下，可是這段時間成交的人數卻相對減少，每天只能成交20位左右。為什么到了年底需求大的時候，保姆找到東家的人數反而減少了呢？
韓婭平告訴筆者，目前的保姆需求量和前幾個月差不多，但是因為保姆少了，所以成交量也減少。她介紹，保姆減少的原因有兩個，一是前段時間找不到東家的保姆考慮到過節路費等成本上漲提前回鄉，二是一些有經驗的保姆趁現在不忙提前回家，等過年前再趕回來。
筆者在市場上看到，雖然還有一些保姆坐在攤位上等待工作，但總體上人數并不是很多。而來咨詢春節前用保姆的東家已經有一些了，像該市場的偉民家政服務部早上就接到4個咨詢電話。“估計到明年1月份的時候，應急保姆要開始真正火起來，那時候供需不平衡的現象會加劇。”韓婭平預測。
一些緊抓市場行情、有經驗的保姆則早早開始為接下來的春節打算。韓婭平說：“今天我接到兩個應征的電話，她們都說已經把春節前后的一個月時間空出來了。”由于春節期間保姆少，保姆的工資也水漲船高，像去年春節前保姆最高可有70元錢一天的待遇。
如果說保姆市場這邊還在“預熱期”，那鐘點工則在半個月前就開始緊俏了。朝暉家政服務市場的七八十位鐘點工工作都已經排定了，勤快的人已是早上兩個東家下午兩個東家地跑了，到年底的時候可能每天工作要10小時左右。
而“陽光家政”300多位鐘點工明年二月份的“檔期”也都已經排滿。該公司負責人金女士說：“我們是按小時計算的工資，鐘點工的月工資平均能上調200元至300元。”
杭州便民服務有限公司總經理金虎林告訴筆者，從上個月起他們就開始登報招聘，打算“儲備”一些人，但是來應聘的人卻很少。對于鐘點工緊俏這個難題，本報將繼續關注。
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