社會責(zé)任企業(yè)成功的指標(biāo)

　　編者按：有企業(yè)家曾預(yù)言：21世紀(jì)，社會責(zé)任將是企業(yè)成功的指標(biāo)。在眾多成功的例子中，好視力也是其中一個典范。在保健品市場競爭激烈的今天，好視力秉承“讓國人生活得更健康，讓員工生活得更美好”的企業(yè)宗旨，脫穎而出成為了家喻戶曉的知名企業(yè)。

　　從鄉(xiāng)村到城市、從學(xué)校到家庭、從商場到賽場，如今，到處都可以看到好視力的身影。在保健品市場競爭激烈的今天，好視力科技是怎樣脫穎而出、發(fā)展壯大的呢？帶著這些問題，記者走進(jìn)了好視力科技，探索其成長的軌跡。

　　在好視力科技發(fā)展有限公司總經(jīng)理辦公室，記者問道總經(jīng)理企業(yè)成長的奧秘時，他笑著告訴我們：在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，企業(yè)要發(fā)展壯大，關(guān)鍵是要把企業(yè)利益與社會利益結(jié)合起來，做到企業(yè)與社會榮辱與共、休戚相關(guān)。這是企業(yè)存在和發(fā)展的根本。

　　好視力公司是從事健康行業(yè)的企業(yè)，公司總經(jīng)理是上世紀(jì)八十年代的大學(xué)生，儒雅風(fēng)趣，博學(xué)多才。公司成立之初，他就確立了“讓國人生活得更健康，讓員工生活得更美好”的企業(yè)宗旨，堅定地走和諧、健康發(fā)展之路。當(dāng)記者問道他是怎樣理解企業(yè)與社會的關(guān)系時，總經(jīng)理說：追求經(jīng)濟(jì)效益最大化是企業(yè)的一個重要選項，但不是唯一選項。企業(yè)首先是社會性的，它存在的價值就是要推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步；企業(yè)是社會的細(xì)胞，它的發(fā)展取決于一個社會的政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定。皮之不存，毛將焉在？因此，一個企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，一定要把社會效益放在十分重要的地位，唯有如此，企業(yè)才成為有泉之水、有本之木，才能做得更大、更高、更強(qiáng)。

　　在這一宗旨指導(dǎo)下，好視力公司本著生產(chǎn)好產(chǎn)品、做好人、辦好事的原則，從產(chǎn)品質(zhì)量出發(fā)，每年投入大量的研發(fā)資金，不斷改良產(chǎn)品配方、改進(jìn)制作工藝、提高產(chǎn)品質(zhì)量。如今，其拳頭產(chǎn)品“好視力眼貼”已發(fā)展更新到第四代，“好視力眼貼”于2005年10月，通過國家高新技術(shù)產(chǎn)品認(rèn)定；2006年1月，其生產(chǎn)基地順利通過ISO9001：2000國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證；同年，好視力生產(chǎn)基地順利通過國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。

　　在企業(yè)得到不斷發(fā)展之后，好視力公司開始把目光轉(zhuǎn)向了社會公益事業(yè)，用以回報社會的支持。2003年12月，好視力眼貼被中國國家射擊隊制定專用護(hù)眼產(chǎn)品，并伴隨著中國射擊隊走進(jìn)雅典。從2004年11月開始，好視力公司與中國國家射擊隊聯(lián)合舉辦“弘揚奧運精神，關(guān)愛眼睛健康”全國愛眼護(hù)眼萬里行大型公益活動，歷經(jīng)廣州、昆明、南寧、河南等十幾個城市，歷時數(shù)月，參加人數(shù)達(dá)數(shù)萬人，把奧運精神傳播到了大江南北，

長城內(nèi)外。在隨后的2006年“好視力”杯國際射聯(lián)（廣州）

世界杯賽、2006年“好視力”杯全國

現(xiàn)代五項錦標(biāo)賽、2006年第49屆(克羅地亞)世界射擊錦標(biāo)賽、2006年國際跳水冠軍巡回賽，以及剛剛開幕的多哈亞運會等多項體育賽事中，好視力公司都給予了大力的支持。

　　好視力公司在關(guān)注體育事業(yè)的同時，更加關(guān)注社會公益事業(yè)。2005年6月，好視力公司舉辦 “弘揚戲曲文化 珍愛光明生活”大型戲迷晚會，受到了廣大老年朋友的好評；2005年6月25日，為紀(jì)念冼星海誕辰100周年，公司與廣東電臺聯(lián)合舉辦了“好視力－經(jīng)典老歌會知音”大型歌會；2005年8月27日，“一路湘情送學(xué)子”活動在湖南長沙舉行，為莘莘學(xué)子們送去了真誠的幫助與深切的祝福。

　　企業(yè)和員工之間是一種平等、合作、共榮、共贏的關(guān)系，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須以人為本，把員工的利益放在第一位，給員工一個自我展示的窗口、發(fā)揮優(yōu)勢的平臺、實現(xiàn)價值的環(huán)境，讓員工有成就感、歸屬感。楊總又給我們講出了企業(yè)管理的又一個法寶。

　　在公司內(nèi)部，可深切地感受到好視力“尊重員工，關(guān)心員工，體貼員工，愛護(hù)員工”的氛圍。據(jù)介紹，從員工一進(jìn)入公司，公司就根據(jù)每個人的特點為員工做了職業(yè)生涯規(guī)劃，使每一個人有工作的信心及努力的方向。公司不拘一格用有能力之人，建立了有利于留住人才、吸引人才、人盡其才的激勵機(jī)制。在好視力公司，只要有能力、敢做事，肯吃苦，在短短的時間內(nèi)從一名普通員工晉升到市場經(jīng)理已不再是夢想。這種良好用人機(jī)制吸引了一大批中高級管理與營銷人才，為公司的發(fā)展注入了新的活力。在注重人才管理的同時，該公司還不斷逐步提高職工的生活福利，讓員工及家屬深切的感受到企業(yè)這個大家庭的溫暖。

　　企業(yè)只有得到社會各界的認(rèn)同，才有長久成功的根基，而要得到別人的認(rèn)同，企業(yè)就必須要先付出，做出對別人有價值的事情，實現(xiàn)和社會各界、政府、消費者、合作伙伴、員工的多方共贏、共同致富，只有這樣才能科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，才能奠定企業(yè)的百年基業(yè)。而對社會各界利益的兼顧，這本身就是種強(qiáng)烈社會責(zé)任感的表現(xiàn)。正是這種企業(yè)與社會、企業(yè)與員工的和諧發(fā)展，成就了好視力公司輝煌的今天。

作者：小溪