發個通知民工就有肉吃？

　　在市場經濟時代，約束企業行為，應依據法律、政策規范，否則，任何企業都不會理會一個提示性的“吃肉通知”。

　　山東濟南市建委近日向建筑企業發出通知，提醒企業“冬季多做些高熱量的食物，如羊肉、雞肉等，以增加工人的御寒能力”。

　　比起許多空洞、冰冷的說教文件，這份通知讓人感到溫暖。如今的城市建筑工地上，忙活的基本都是農民工，兩個饅頭一碗燉白菜是他們的看家餐。政府提醒企業給農民工們多吃肉、吃好肉，體現了政府對這個低收入群體的關懷之細心。

　　但感到溫暖之后，又不禁啞然：發個“吃肉通知”，農民工們就能“食有肉”了？現在是市場經濟時代，企業行為主要依據法律、政策規范，像工人伙食質量這樣的事，除非法律、政策有明文規定，否則全憑企業老板的良心。而現實中，一些建筑企業連法律、政策明文規定的“按時發放工資”都兌現不了，又怎么會理會一個提示性質的“吃肉通知”？

　　沒有約束力的“吃肉通知”，到頭來很可能成為一張“畫餅”，難保不被懷疑為行政“作秀”。遺憾的是，現實中類似的“畫餅”不時出現，比如對學校亂收費、醫生收“紅包”、安全生產規定不落實等等，一些地方有關部門不是深入實際研究問題，采取切實可行的措施，而是動輒向出現問題的單位發通知提要求，效果如何，卻往往不去追究。

　　又一個年關臨近，對于很多農民工來說，有比能吃上羊肉、雞肉更重要、更掛心的，就是不用在老板面前苦苦哀求甚至以命相逼就能按時、足額領到工資，平平安安回家過年。同樣，各地城鄉還有許許多多低收入者、困難群眾面臨年關難過的問題，需要政府、社會組織提早行動，給他們送去實實在在的關懷。要解決這些問題，僅有“吃肉通知”靠不住。