中央中央黨校主辦的《學習時報》刊載署名文章，對原安徽省副省長王昭耀家族腐敗案呈現出的官場“遞延權利”現象進行解剖。該文還列舉了社會上的 “搶夫人”現象為例進行說明：某個地區來了一位新領導，這個地區的單位爭著要領導夫人，并委以重任。

　　以現行體制下權力太過集中，且封閉運行的狀況來審視，領導夫人手眼通天，下屬如果能爭搶到手那當然是于公于私都有百益而無一害的大好事。于公，有了領導夫人一“婦”當關，哪個單位和部門敢上門造次，任意胡來？于私，把領導夫人當菩薩供起來，把領導夫人伺候好了，日后這個單位的頭人想升遷進步，領導夫人吹吹枕頭風，那還不是如探囊取物？因此，新領導履新，各單位爭“搶夫人”實在是再“正常”不過的事情。

　　而在現行體制下，要想根除爭“搶夫人”現象，杜絕“遞延權利”現象，關鍵得看有關方面是否能痛下決心，出重拳、下猛藥，比如，規定縣處級以上官員履新不帶家眷（反正現在的交通工具如此發達快捷，探親也方便），又如凡是重要的人事任免事宜不準一人說了算，進一步增強干部人事任用工作的透明度，加大公眾和輿論的監督力度。如此一來，官員個人權力變小了，受到掣肘了，權力運作全過程也變通透了，夫人的身價自然也貶值了，想必如以前那樣當作“香餑餑”被爭來搶去的余地就小得多了。（編輯：張音）