英特爾在中國所盡的企業(yè)社會責(zé)任歷時已久，自 1985 年進入中國以來，英特爾始終履行一個中國企業(yè)公民的義務(wù)并將此作為企業(yè)的使命。2005 年是英特爾進入中國 20 周 年，在這 20 年間有一點從未改變過，即在中國建立良好的企業(yè)社會責(zé)任感。目前，英特爾在華員工總數(shù)超過 6,500 名，投資超過 13 億美元，業(yè)務(wù)涉及研發(fā)、微處理器封裝與測試。在不斷加大投資力度的同時，英特爾在企業(yè)責(zé)任感上還取得優(yōu)秀表現(xiàn)，例如， 投身于教育創(chuàng)新及社區(qū)公益事業(yè)，以構(gòu)建一個可持續(xù)發(fā)展的行業(yè)生態(tài)環(huán)境，推動中國 數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會盡微薄之力。

　　• 2005 年 3 月，英特爾公司宣布在四川成都建立第二個工廠，進行最先進的微處理器封裝和測試，該廠計劃于 2007 年 初投入使用。

　　• 2005 年 5 月，英特爾公司宣布已在上海 浦東外高橋保稅區(qū)建成全新的技術(shù)開發(fā)中心，該中心占地 28,000 平方米，為英特爾閃存產(chǎn)品事業(yè)部、封裝技術(shù)研 發(fā)部、以及封裝設(shè)備開發(fā)部門開發(fā)尖 端技術(shù)和平臺，同時為中國客戶提供服務(wù)支持。

　　• 2005 年 8 月，英特爾公司宣布將其全球五大事業(yè)部之一的渠道平臺事業(yè)部全球總部從美國遷到上海，落戶于上海紫竹科學(xué)園區(qū)。渠道平臺事業(yè)部采用針對不同市場需求而專門定制的創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式和平臺解決方案，充分體現(xiàn)出英特爾對 其全球渠道和新興市場需求的高度重視。 與此同時，英特爾還宣布將其全球四個平臺定義中心之一設(shè)在上海紫竹科學(xué)園區(qū)，以根據(jù)不同市場的特殊性及其需求定義相關(guān)的計算機解決方案。

　　• 2005 年 9 月，英特爾公司宣布英特爾亞太研發(fā)有限公司在上海紫竹科學(xué)園區(qū)正式成立，該公司致力于推進圍繞所有英特爾平臺事業(yè)部的主要產(chǎn)品與技術(shù)的開發(fā)與創(chuàng)新。這些部門包括軟件與解決方案事業(yè)部、數(shù)字家庭事業(yè)部、數(shù)字企業(yè) 事業(yè)部、移動事業(yè)部、數(shù)字醫(yī)療保健事 業(yè)部以及信息服務(wù)與技術(shù)事業(yè)部。

　　環(huán)境保護：

　　在中國環(huán)境質(zhì)量改善方面，英特爾一直在實現(xiàn)企業(yè)公民的多重目標。英特爾實現(xiàn)了中國法律規(guī)定的所有環(huán)保標準。2005 年，英特爾位于上海浦東的封裝測試工廠的固體廢 棄物回收再利用率達 65%以上，而且這一數(shù)字還在上升。上海浦東工廠在用水及利用 循環(huán)水方面也取得了顯著的成績，2005 年節(jié)水 18 萬噸之多。英特爾通過不斷優(yōu)化工 藝，力爭減少單位產(chǎn)品危險廢棄物的產(chǎn)生量，并及時加以妥善處置。英特爾員工志愿 者還積極支持中國當?shù)厣鐓^(qū)的環(huán)保事業(yè)，每年的“植樹節(jié)” 、“地球日”以及“世界環(huán) 境日”，英特爾志愿者都與社區(qū)居民一起開展各種形式的環(huán)保宣傳活動。

　　英特爾®社區(qū)項目 :

　　• “英特爾參與社區(qū)”項目 1998 年在中國展開。每年有超過三分之一的英特爾中國員工用自己的知識和精力積極參與到各項社區(qū)公益活動中，參與解 決社區(qū)問題。2005 年英特爾中國員工服務(wù)社區(qū)當年累積時間突破 8,000 小時。

　　• 為慶祝英特爾進入中國 20 周年，英特爾在北京、上海和成都三地舉辦了主題為“未來我們創(chuàng)造”愛心義跑活動， 為特殊奧運會籌集資金。約 15,000 多名群眾積極參與了這項活動。

　　• 2005 年英特爾中國員工總共捐贈了72,000 余元人民幣援助遭到特大自然災(zāi)害的地區(qū)。

　　• 2004 年年底設(shè)立的英特爾四川鄉(xiāng)村女教師培訓(xùn)項目，已經(jīng)培訓(xùn)了 49 名教師， 每位受過培訓(xùn)的教師將使 500 名學(xué)生受益。英特爾員工志愿者為此貢獻出他們的時間和智慧。

　　• 2005 年 12 月英特爾基金會志愿者愛心教育工程正式在中國啟動。該項目規(guī)定英特爾每位員工只要在一所學(xué)校 提供 20 個小時的志愿服務(wù)，英特爾®基金會就會為該學(xué)校提供 75 美元的資助。 該計劃在鼓勵員工志愿為當?shù)貙W(xué)校服 務(wù)的同時，也幫助學(xué)校籌集資金購買 新的教學(xué)工具，目的是持續(xù)幫助所在 社區(qū)的教育。

　　英特爾®教育創(chuàng)新計劃 :

　　• 在中國不斷擴大英特爾®未來教育項目，至 2005 年底在中國培訓(xùn)中小學(xué)教師和師范生累計 62.5 萬名，覆蓋全國 31 個省、市、自治區(qū)并產(chǎn)生了切實的影響。英特爾把對技術(shù)的深刻理解帶入到教育項目中去，指導(dǎo)教師在課程中有效運用技術(shù)工具，以教育創(chuàng)新方式去提高教學(xué)水平。

　　• 英特爾®求知計劃是一項針對 8-16 歲 青少年的項目，旨在幫助他們利用計算機提高解決問題及協(xié)同合作的能力。 自 2003 年以來，有 29 個省市的逾 200 家學(xué)校和社區(qū)教育中心參與開展項目，培訓(xùn)了超過 400 名項目指導(dǎo)教師及 110, 000 名學(xué)生，這一數(shù)字還將迅速擴大。

　　• 從 2000 年開始，英特爾和中國科協(xié)合作選送中國學(xué)生參加英特爾國際科學(xué)與工程大獎賽。至 2005 年有 118名中國學(xué)生帶著 75 個項目參賽，共獲得了 94 個獎項。這項大賽旨在幫助培養(yǎng)中國學(xué)生對科學(xué)的濃厚興趣，并使具有科學(xué)天份的中國學(xué)生脫穎而出。

　　• 至 2005 年底 , 英特爾與中國近 40 所著名大學(xué)、研究所開展密切合作，主要合作方式包括：捐贈設(shè)備、資助科研項目、支持課程開發(fā)、舉辦學(xué)生競賽、 設(shè)立獎學(xué)金和研究基金，以及舉辦由 英特爾高級技術(shù)專家主持的研究論壇和技術(shù)講座等。

　　企業(yè)公民的典范

　　英特爾的中國員工以負責(zé)任的方式履行著在中國所肩負的企業(yè)責(zé)任。企業(yè)責(zé)任已經(jīng)融入到中國的業(yè)務(wù)架構(gòu)之中，并且深深植根于英特爾文化。由于英特爾崇尚在中國的可持續(xù)發(fā)展及長期價值，并在企業(yè)責(zé)任方面表現(xiàn)優(yōu)秀，因此已經(jīng)成為中國社會認可的一 個好的企業(yè)公民。

　　2005 年 11 月，英特爾產(chǎn)品(上海)有限公司獲得中國社會工作協(xié)會企業(yè)公民委員會 “2005 年度中國優(yōu)秀企業(yè)公民獎”，成為榮獲此殊榮的 9 家外資企業(yè)之一。這也是英特爾公司第一次在中國獲得此類表彰企業(yè)社會責(zé)任方面有突出貢獻的全國性大獎。

　　2005 年 12 月在由《21 世紀商業(yè)評論》和《21 世紀經(jīng)濟報道》聯(lián)合舉辦的“2005 中 國最佳企業(yè)公民行為”評比中，英特爾中國和另外 19 家公司憑借在本地社區(qū)、教育和供應(yīng)商鏈合作領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)得到了廣泛的贊譽。

　　2005 年 12 月，英特爾產(chǎn)品(成都)有限公司榮膺四川省“十佳”慈善企業(yè)。英特爾是唯一一家獲此殊榮的外資企業(yè)。

　　英特爾以在中國的表現(xiàn)及贏得的贊譽為榮，因為即便我們近期的戰(zhàn)略重點不斷變化， 但我們?nèi)詫⒅铝τ谠诟鱾�領(lǐng)域當中實現(xiàn)我們長期的承諾，并且力求表現(xiàn)甚佳。

　　英特爾在中國的戰(zhàn)略目標就是不斷推動中國持續(xù)發(fā)展，這不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟方面，同樣也適用于環(huán)境，社區(qū)等。企業(yè)責(zé)任感完全符合英特爾價值觀，并且將和英特爾企業(yè)原 則完美結(jié)合起來。英特爾在中國的企業(yè)社會責(zé)任沒有終結(jié)的時間，我們要做的還有很多，我們力求在中國取得更好的成績。

　　“履行企業(yè)社會責(zé)任是英特爾中國的一項重要使命，我們同社區(qū)的聯(lián)系和我們賴以生存的環(huán)境對于英特爾在中國的不斷成長至關(guān)重要。我們承諾在中國持續(xù)發(fā)展，并樹立起一個具有影響力的優(yōu)秀企 業(yè)公民形象。”

　　陳偉錠

　　英特爾公司副總裁

　　英特爾(中國)有限公司總裁

　　重要獎項

　　公司獎項

　　《商業(yè)道德》雜志： 在“100 名最佳企業(yè)公民”排名中位列第五。獲得了該雜志第一期“公司社 會責(zé)任管理”獎。

　　企業(yè)騎士和創(chuàng)新公司：名列“全球 100 家最可持續(xù)發(fā)展公司”。

　　道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)： 連續(xù)第五年被評為技術(shù)高級行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。 Barron's 雜志：在“最受尊敬的公司”排行榜上名列第八。

　　環(huán)境獎項

　　美國環(huán)保署：最適宜通勤族工作的企業(yè)。

　　總統(tǒng)企業(yè)社會責(zé)任獎：英特爾愛爾蘭公司因為領(lǐng)導(dǎo)環(huán)保和安全受到表彰。

　　愛爾蘭商務(wù)部：總統(tǒng)企業(yè)社會責(zé)任獎，建筑安全工作環(huán)境獎。

　　首相希比斯庫斯獎：馬來西亞最高榮譽，表彰我們在環(huán)境保護方面的成就。

　　社區(qū)獎

　　美國紅十字會：人道主義獎?wù)隆?/p>

　　中國社會工作協(xié)會：英特爾上海公司被選為 2005 年中國最佳企業(yè)公民。

　　美國國務(wù)院：表彰公司在企業(yè)社會責(zé)任社區(qū)方面的杰出領(lǐng)導(dǎo)和在哥斯達黎加教育項目上的突出表 現(xiàn)。

　　MAALA 企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)：英特爾以色列公司位居榜首。

　　州長金獎：英特爾因在企業(yè)責(zé)任、社區(qū)和經(jīng)濟方面的表現(xiàn)和影響被表彰為俄勒岡州 2005 年杰出 企業(yè)公民。

　　最佳工作單位獎

　　人權(quán)運動：連續(xù)第四年獲得公司平等指數(shù)滿分。

　　《職業(yè)母親》雜志：榮獲“100 家最佳公司”稱號。

　　韓威特公司：“2005 年中國最佳雇主”榜上有名。

　　菲律賓經(jīng)濟區(qū)名譽權(quán)利機構(gòu)：三次榮獲杰出雇主稱號。

　　(特別聲明：以上所有資料均由英特爾(中國)有限責(zé)任公司提供，未經(jīng)英特爾(中國)有限責(zé)任公司及本站書面許可，任何人不得轉(zhuǎn)載、發(fā)布，否則追究法律責(zé)任！)