現在，公務員考試可以說是這個時代“中國競爭最激烈的考試”。

　　不可否認，報考公務員本質是一種職業選擇，置于當前整體社會就業形勢嚴峻的大背景下，僧多粥少的現實當然是迫使人們職場競相追逐重要原因。但這些絕不是構成公務員考試熱，而且“熱得發燙”的根本原因。我們處于社會日趨多元化，社會分工越發多樣化的時代，公務員這個職業竟然有如此畸高的吸引力，這背后，肯定又有著更為深層次的社會原因。一切根源在于公務員職業凝結著多重利好。用一位報考者的話說，“公務員現在已經不是鐵飯碗了，它是金飯碗。”

　　值得一提的是，直接的薪金和保障，還絕不足以集聚令

公務員“熱得發燙”的吸引力。在此之外，還有更多的“潛性誘因”。一方面，中國傳統文化中就有著強烈的“官尊民卑”的“官本位”思想，今天很多人同樣認為，當公務員可以獲得比其他工作更高的精神享受。當然，公務員最大的吸引力不只是來自這樣的“精神滿足”，而是其在收入待遇，福利補償方面，還有著更多的“隱性”空間。

　　對此，有個段子很形象，叫“工資基本不動，抽煙喝酒靠送”。眾所周知，公務員多身處權力部門，手持公共權力的支配權，這為他們提供了權力尋租的機會。當前公務員群體中的一些人，一邊享受種種“明補暗貼”的福利待遇，一邊還利用手中的權力，搞起灰色收入。

　　在打造服務型政府的今天，調查顯示僅9.3%的人認同“公務員就是服務員”，許多人認為，公務員是“把用納稅人的錢視作理所當然，卻不把為納稅人辦事看成分內之事”的人。

　　也就是說，今天的公務員，呈現的是這樣的整體職場生態：風險相對較低，工作較為悠閑，壓力不重，而收入不菲，社會福利能夠有保障。這樣的職場境遇，才是錄取機會僅為2%的

公務員考試，卻有著強大吸引力的根本原因。這種現象說明，當前社會利益分配還存在著某種失衡，社會保障存在某種不健全，一些權力主體的行為有悖于社會的公平與正義。這一切，都是對

和諧社會意旨的背離。而公務員招考畸形之熱的降溫，則寄望于對此類現象的蕩滌之上。

　江蘇 單士兵