康佳榮獲2006中國優秀企業形象單位稱號

　　經過26年的艱苦創業和銳意進取，康佳集團不僅發展成為以消費電子和移動通信為主導的國家重點骨干企業，也成為深圳乃至全國企業文化建設的典范。日前，在中國文化管理學會和中國企業文化促進會聯合主辦的首屆中國企業形象管理年會上，康佳集團摘取了“2006中國優秀企業形象單位”這一榮譽稱號。

　　與時俱進的企業文化內涵

　　康佳素有“廣東企業文化搖籃”的美譽。早在1981年、康佳的前身--光明電子廠創立之初，公司就提出了“愛廠愛國，團結協作，遵紀守法，好學上進”的16字廠風。當年這一口號提出時，“企業文化”在國內絕對還是一種新鮮事物，康佳也因此成為國內企業文化建設的先驅者。

　　“雖然康佳是國內較早的導入了企業文化建設，但根據企業發展的不同歷史階段，及時校正、提出更符合企業實際的新文化理念，這才是康佳企業文化建設的最大特色”。康佳集團副總裁何建軍說到。1987年，康佳提出了“我為你，你為他，人人為康佳，康佳為國家”的口號，并進一步明確了“團結開拓，求實創新”的康佳精神，這使康佳的所有員工通過最簡潔的方式明白了：什么是自己奮斗的目標，什么是應該做的工作以及應該怎樣做好這些工作，從而形成了統一、明確而又健康的“價值觀”。

　　隨著企業的發展和時代的進步，90年代后，康佳對以往的企業文化建設成果進行總結和提煉，提出了以“團結開拓、求實創新”的康佳精神和“創新生活每一天”的經營理念為核心的康佳企業文化。

　　獨具特色的企業文化行為

　　康佳是國內最早推行“行為文化”的企業之一。從1996年開始，康佳就實施員工晨讀制度。近兩年來，康佳集團以新的企業文化理念為出發點，又組織實施了一系列大型企業文化活動，讓國內企業界為之矚目。

　　2005年元旦，康佳員工代表在北京天安門廣場舉行了莊嚴的升國旗儀式，與此同時，在深圳康佳集團總部，康佳全體班子成員帶領集團管理層和千名員工代表，舉行了以“誠信立企、產業報國”為主題的宣誓活動，并拉開了2005年愛崗敬業系列企業文化活動的序幕；

　　2005年5月21日是康佳集團25周年的生日，在誕辰來臨之前，康佳改造了廠區形象、改版了公眾網站，以全新的面貌展現了康佳人新的精神文化風貌；舉辦KONKA25 LOFT廠史展回顧了康佳25年的風雨輝煌，舉行以“夢之羽翼，飛得更高”為主題的系列活動展望了康佳未來的發展規劃。

　　2006年元旦，康佳組織骨干員工雪夜登

　　為重塑敬業精神，2006年7月1日，在建黨85周年和中央紅軍長征勝利70周年的時刻，康佳又組織骨干員工以及黨員600多人在江西瑞金舉行了重走長征路的大型活動，這是目前國內企業重走長征路活動參與人數最多的一次，康佳也因此創下了中國企業大規模重走長征路活動的紀錄。

　　既重理念，更重行為。這一系列的活動串接在一起，匯成了康佳鍛造員工精神、錘煉企業文化的涓涓細流，奠定了康佳在國內企業文化建設上的領先地位。

　　康佳未來發展的不竭動力

　　何建軍說，對康佳而言，企業文化，決不僅僅是墻上的標語和嘴里的口號，它更是支撐企業發展的源泉和動力。在26年的發展歷程中，企業文化所創造的凝聚力和戰斗力為康佳的發展起到了巨大的推動作用。

　　面對未來的機遇和挑戰，康佳目前已經制訂了未來發展的三年戰略，并確定康佳的使命是要最終成為一個世界級的中國企業，康佳的愿景是要成為一個值得信賴的數字娛樂品牌、一個國際一流的家庭、手持、車載領域的數字娛樂產品和服務提供商。

　　為了確保這一使命與愿景的實現，康佳在2006年又對企業文化進行了新一輪的梳理，提煉出了更加追求卓越和更加體現員工本位的核心理念——“創造卓越康佳，成就你我夢想”。同時，康佳還為企業文化注入了更多具有時代特色的元素，包括創新文化、戰爭文化、分享文化等等。

　　何建軍表示，康佳希望通過新的企業文化和企業理念把康佳員工緊密團結在一起，形成強大的向心力和推動力，加速企業的發展和蛻變，惟有如此，康佳才能夠在快速變化的競爭中始終保持領先優勢，才能最終成就打造世界級中國企業的光榮夢想。