- 中國電信集團廣東省電信公司

　　2005年，中國電信集團廣東省電信公司被廣東省委、省紀委選定為全省唯一的“廉政文化進企業示范點”。一年多來，廣東電信在中國電信集團公司和廣東省紀委的領導下，立足實際，注重特色，打造“廉潔文化網上行”品牌，積極推進廉潔文化建設，為企業持續健康發展營造了良好環境。

　　精心提煉八字理念，為“廉潔文化網上行”布陣造勢

　　為使廉潔文化更好地與企業文化、核心價值觀和經營管理理念相融合，更好地為廣大員工所接受，廣東電信將廉潔文化置于企業改革發展全局中去認識和把握，積極為“廉潔文化網上行”布陣造勢。

　　注重提高認識，夯實思想基礎。廣東電信緊緊抓住“認識是前提、領導是關鍵”這個重要環節，通過組織學習和廣泛宣傳，使各級領導對加強企業廉潔文化建設的重要意義達成了共識：即廉潔文化建設有利于拓展和豐富企業文化；有利于促進企業建立健全懲防體系；有利于促進企業健康持續和諧發展。

　　精心設計提煉，創立核心理念。廣東電信通過對歷年反腐倡廉教育實踐的總結和對企業廉潔文化內涵的理性思考，精心設計和提煉出企業廉潔文化的核心理念：“清廉誠信，勤慎寬和”，并在網上廣為宣傳。

　　“清”——清正。“清心為治本，直道是身謀”。無私和正直是修身處世的根本。廣東電信以“清”為理念，旨在倡導員工講學習、講政治、講正氣，在思想上保持清醒，知榮辱、明是非；在經濟上保持清白，摒棄私念，樹立清風正氣。

　　“廉”——廉潔。“激濁而揚清，廢貪而立廉”。廉潔是從業之道。廣東電信以“廉”為理念，旨在倡導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自重、自省、自警、自勵，遵紀守法，廉潔奉公。

　　“誠”——誠實。“人之操履無若誠實”。誠實是人的優秀品德。廣東電信以“誠”為理念，旨在倡導員工襟懷坦白、光明磊落，言行一致、表里如一；對黨忠誠、對國家忠誠、對企業忠誠，竭誠

　　“信”——信念。“信念是人生的動力，是理想的基礎”。廣東電信以“信”為理念，旨在倡導員工堅定信念，確信社會主義擁有廣闊的前景，立足本職，堅持“用戶至上，用心服務”，為實現“把中國電信建設成為世界級現代電信企業集團”的戰略目標而不懈努力。

　　“勤”——勤儉。“勤能補拙，儉以養廉”，勤勞可以補拙，儉樸可以培養廉潔的美德。廣東電信以“勤”為理念，旨在倡導員工保持艱苦奮斗的優良作風，勤奮工作，勤儉持企，不斷進取創新，努力創造一流業績。

　　“慎”——慎重。“不困在豫慎，見禍在未形”，事情還未發生就能謹慎，可免遭困厄；禍胎未顯出來就能看見，便不會遭禍。廣東電信以“慎”為理念，旨在倡導員工保持謙虛謹慎、戒驕戒躁、求真務實的作風，慎言，慎行，慎獨，慎微，防微杜漸。

　　“寬”——寬容。“唯寬可以容人，唯厚可以載物”。廣東電信以“寬”為理念，旨在倡導員工虛懷若谷，豁達大度，以人為本，聚萬眾之力，創企業輝煌。

　　“和”——和諧。“禮之用，和為貴”。廣東電信以“和”為理念，旨在倡導員工維護政通人和的局面，促進企業“三個文明”建設，實現經濟效益、社會責任和員工發展的和諧統一，共創價值。

　　領導高度重視，積極營造氛圍。省公司黨組主要領導親自抓，黨組書記任領導小組組長，紀檢組組長任辦公室主任，自上而下大力推進廉潔文化建設。2005年，省公司黨組主持召開全省電視電話會議，正式啟動“廉政文化進企業”示范點工作。2006年，省公司黨組召開廣東電信反腐倡廉暨紀檢監察工作電視電話會議，進一步明確了企業廉潔文化建設的方向，掀起了企業廉潔文化建設比、學、趕、超的新高潮。

　　整合信息網絡資源，讓“廉潔文化網上行”全速前進

　　廣東電信是中國電信集團最大的省級公司，在廣東500強企業中排名第五。針對本企業點多面廣、隊伍龐大、高學歷人才多的特點，省公司立足實際，精心策劃，以“廉潔文化網上行”為新載體，有力地推進了企業廉潔文化建設。

　　開展“網上速遞”，傳播廉潔文化。充分發揮網絡傳播速度快、覆蓋面廣的優勢，以“網上速遞”為活動項目，由省公司統一制作，各級企業分別實施，把廉潔文化的相關文件、資料，通過企業辦公網，及時傳遞到全省電信25 579個“個人郵箱”，廣泛推介、傳播廉潔文化理念和知識。

　　組織“網上論壇”，拓寬交流空間。省公司推出了“廣東電信廉潔文化理念大討論”這一全省性網上專題論壇，點擊率達38 057人次。廣州市電信分公司某員工在網上發表的題為“對清和廉的理解”，有85人跟帖參與討論，749人次點擊進入瀏覽，創造了一個標題點擊率最高的紀錄。

　　發送“廉潔短信”，催人廉潔上進。2005年，全省電信通過企業信息平臺發出廉潔短信、電子賀年卡達107 507人次。有的分公司還通過業務宣傳，向全市所有的“

　　進行“網絡宣傳”，實現信息共享。廣東電信26個二級企業都設置了紀檢監察網頁，共設135個欄目。2005年省公司在網上交流的信息動態、理論文章達2 384條(篇)，各級企業通過更新網頁內容，優化網頁設計，吸引了廣大員工上網瀏覽學習，為員工獲取廉政知識提供了平等享用信息資源的機會。

　　實施“網上對話”，促進上下溝通。深圳市分公司從2000年至今已舉辦了8期“e論紛紛網上行”的實時論壇活動，“嘉賓區”和“自由討論區”分別開設了3個聊天室，同時在線人數為200多人，員工們在網上提出問題，分公司領導和部門負責人在現場解答，當場解決不了的問題后期研究，一周內在網上公布。中山市分公司從2002年以來，一直堅持每季度舉行一次網上“企務直通車”活動，每次交流時間3個小時。汕頭市分公司2005年組織了3次“總經理網上對話”活動。

　　潛移默化逐步滲透，令“廉潔文化網上行”深入人心

　　“廉潔文化網上行”在企業內部是有群眾基礎和教育成效的廉潔文化特色品牌，它適應了廣東電信人的思維方式和工作方式取向，是建立在廣東電信人的自我需要基礎之上的一項學習教育活動，因而易于被廣大黨員和員工接受，能夠起到潤物無聲、潛移默化的作用。

　　“廉潔文化網上行”注入了反腐倡廉教育新的生機與活力。“網上速遞”及時送教上門，提高了員工對企業廉潔文化理念的認知度；“廉潔短信”快捷方便，不僅適應了市場經濟條件下電信員工工作、生活的規律，又把教育的時間、空間延伸到了“八小時以外”。“網上宣傳”成了各級企業反腐倡廉和紀檢監察工作的舞臺，動態信息不斷更新，加強了橫向比較、縱向交流，哪個單位反腐倡廉工作做得好，哪個單位做得差，在網上可一目了然；“文件匯編”、“近期要論”、“反腐博覽”等欄目，使員工從各自的學習需要出發，“異步”閱讀，實現真正意義上的“個性化”學習教育。“視頻點播”欄目成為員工辦公桌上的“電教室”，內容豐富、形象生動。“責任制考核”、“公告”等欄目成為員工群眾的監督窗口，員工真正掌握了評價領導的主動權。

　　“廉潔文化網上行”具有聲畫并茂、視聽結合、動靜相宜、經濟便利的特點，彌補了傳統教育形式內容相對枯燥和花費大量人力物力的缺陷，充分體現了網上教育的親和力，為反腐倡廉教育注入了新的生機與活力。

　　“廉潔文化網上行”凝聚了反腐倡廉教育的精神和力量。在價值觀日益多元化的情況下，廣東電信積極弘揚和倡導企業廉潔文化核心理念，使“清廉誠信，勤慎寬和”這一價值觀為廣大黨員和員工所認同與接受。2005年推出的“廉潔文化論壇”，吸引了全省電信各級企業員工踴躍參與，許多素不相識、從未謀面的員工，從全省不同的地方、不同的崗位通過網絡相連，跨越時空匯集一起互動交流，在潛移默化中得到了思想觀念的更新、認識維度的開闊和廉潔文化的熏陶。

　　“廉潔文化網上行”提升了反腐倡廉教育的品位與形象。“網上對話”是針對企業和員工關注的熱點話題進行深入探討的活動項目。這項活動不受任何形式和場合的影響，使基層員工在虛擬開放的網絡空間，不必拘泥于形式和篇幅的限制，大膽闡述個人觀點，表露真實想法，達到思想的碰撞與交匯。深圳市分公司的“e論紛紛網上行”，捕捉熱點開設專題，吸引員工廣泛參與；精心組織活躍氣氛，引發員工熱烈討論；加強管理履行公約，保證員工言論自由；注重建議事后跟蹤，贏得員工充分信任；逐步積累不斷完善，共同營造論壇氛圍，提高了企業管理的透明度和工作效率，使思想政治工作更貼近員工，促進了員工主人翁精神的發揮。中山市分公司的“企務直通車”實現了對民情的反饋、對領導的監督和對問題的解決，在領導與員工之間架起了一座“連心橋”，在企業內部營造了一種寬松和諧的工作氛圍。汕頭市分公司的“總經理網上對話”實現了總經理和員工之間零距離溝通，實時提問與實時解答的嶄新方式，不僅讓大家 “百花齊放” 提出問題，也讓問題討論“百家爭鳴”。

　　“廉潔文化網上行”促進了反腐 倡廉教育長效機制的建立與健全。廣東電信的“廉潔文化網上行”活動，已逐步融入企業文化建設的總體規劃。省公司每年都制訂年度廉潔文化活動計劃和經費預算，對需要多個部門、單位聯合作業的項目，成立項目小組進行動態管理。

　　廣東電信創建廉潔文化活動，堅持四個原則。一是堅持實踐性。注意在實踐中發現問題，把握特點，總結經驗，揭示規律。二是堅持廣泛性。注重把宣傳教育的觸角延伸到企業經營與管理、工作與生活的各個領域。三是堅持多樣性。不斷創新方式方法，豐富宣傳內容，增強吸引力、感召力。四是堅持有效性。注意總體規劃，分步實施，力求取得實效。

　　廣東電信推進廉潔文化，立足長遠。省公司從企業的實際出發，堅持長、短結合，制定了3年規劃，把2005-2007年分別作為企業廉潔文化的培育、形成和普及階段，逐步建立起企業廉潔文化建設循環運作體系，形成“文化傳播——認知——認可——認同——自覺行動——自發傳播”的良性循環；通過廉潔文化由淺入深、由表及里逐步滲透，使“清廉誠信、勤慎寬和”成為企業員工的一種思維習慣，一種精神追求，一種高尚境界，一種自覺行為。

　　廣東電信的廉潔文化建設，不僅促進了企業黨風建設和反腐倡廉工作，提高了企業領導和員工的廉潔從業意識，而且增強了企業的凝聚力和