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2006年8月19日，以“中國管理十年——分享 創(chuàng)新 同贏”為主題的首屆中國管理峰會在北京大學英杰交流中心舉行。
本次峰會由國內最大的本土管理咨詢企業(yè)北大縱橫管理咨詢公司承辦。與會的政府領導、知名企業(yè)家、管理專家、傳媒主編等權威人士，通過主題演講、管理對話等方式，分別從官、產、學、研、媒5個層面共同探討了過去10年中國本土管理思想在理論與實踐等方面
的發(fā)展歷程。
過去10年，中國本土企業(yè)通過引進、消化、吸收國外先進的管理思想，并結合中國市場及企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，創(chuàng)造出了獨具魅力的中國管理模式。以聯(lián)想、海爾、華為、萬科等為代表的企業(yè)，已成為本土具有先進管理經驗的優(yōu)秀企業(yè)，實現(xiàn)了達到國際一流企業(yè)的管理目標。
未來10年，中國企業(yè)如何吸納應接不暇的西方管理理論和成功方法？在本次論壇上，專家一致認為，總結中國本土企業(yè)發(fā)展的管理思想和方法，創(chuàng)新管理，培育中國自己的管理大師，打造成熟的企業(yè)家群體和職業(yè)經理人隊伍，應是中國企業(yè)界、研究領域奮斗的方向。只有這樣，才能真正實現(xiàn)企業(yè)以技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、服務和商業(yè)模式創(chuàng)新為核心的發(fā)展目標，實現(xiàn)中國企業(yè)做優(yōu)、做大、做強、做久的夢想。 作者：鄭建玲
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