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1.“央企的薪酬制度改革必須堅持‘前門開’、‘后門關’兩個原則。”
———針對部分國有企業員工的收入分配問題，國資委主任李榮融8月15日在中央企業負責人會議上首次表態，支持國家電網公司在政策允許的范圍內，積極推進薪酬制度改革。他指出，央企的薪酬制度改革必須堅持“前門開”、“后門關”兩個原則。“前門開”是指，該發的錢一定要發，這樣有利于吸引和留住優秀人才，否則將無法和外資企業競爭；“
后門關”是指，在強化激勵的同時，對國有企業也要建立健全約束機制。
2.“理論比實際更正確”
———新上任的央行貨幣政策委員會委員樊綱說過：“作為嚴肅的理論工作者，堅信客觀規律一定會不以人的意志為轉移地為自己開辟道路，堅信有時‘理論比實際更正確’。”
3.“不能只用‘商業的眼睛看城市’”
———中國美術學院院長許江教授對在今天的“城市化”浪潮中，各地的城市建設以前所未有的速度突飛猛進，但是在驚人的建設規模背后，規劃無序、設計不協調、破壞古建筑等一系列的“城市病”正在出現等問題提出批評。為解決這些問題，創建一個人與城市和諧相處的可持續發展環境，許江建議說，中國城市建設應補一堂美術課。
4.“創新要兼顧經濟效益和社會效益”
——中國科學技術協會名譽主席周光召日前在首屆“數字中國·創新年會”上說，從科學發展觀的要求來看，創新所帶來的不僅僅是經濟效益，更重要的是要擴展為全面的社會效益。周光召認為，創新行為應該有利于資源節約、環境保護、實現可持續發展，應該提高全民的生活水平，增加就業機會，減少地區差距，同時應符合社會的倫理和道德標準。
（侯穎／編制）
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