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形象建設看起來是一個空泛、務虛的概念，但又是一個時時刻刻感受得到而無法回避的現實問題。質監部門如何在依法監督、綜合管理中體現出忠于職守、公平公正的執法形象，甘為公仆、廉潔自律的廉政形象，勤政高效、文明禮貌的辦事形象，著裝整齊、舉止端正的儀表形象，這些問題都值得每位質監工作者認真思考。
諺云，一滴水可以折射出太陽的光輝。形象建設，歸根到底要落實到每個人身上。
個人形象是部門形象的外化，部門形象通過個人形象來體現，因此，抓好形象建設必須從每個人的個人形象開始，時刻注意“抓小”。所謂“抓小”，就是從小事抓起，因為群眾對某個人工作不滿意，往往關系到所在部門，甚至整個質監系統的形象。
質監部門代表政府直接運用國家賦予的行政權力，如果我們的個別干部濫用職權，以權謀私，將直接影響到政府與社會公眾的關系，自然也會影響到質監部門的權威和形象。因此，各級質監部門必須做到規范行政行為，依法監督，規范服務；規范廉政行為，要通過紀律的約束，使干部懂得什么是紀律的底線，什么是“高壓線”，明確只能做什么，不能做什么；規范八小時之外的行為，全方位、全天候落實質監部門職業道德規范的效果。
人們常說，“嚴是愛，松是害”。嚴格管理好隊伍，是樹立良好形象的最基本條件。這就需要我們從“教、嚴、善”三方面帶好隊伍。教，就是要抓好干部教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部頭腦，樹立正確的“三觀”，自覺用好手中權，當好人民公仆。嚴，就是嚴格管理，理直氣壯抓紀律，不講情面，對于違紀者依法進行處理，不讓一粒老鼠屎壞了一鍋湯。善，就是要善于管理，運用載體“連橫”，形成科所結對共建，上下聯動、內外溝通、優勢互補、資源共享的局面，共同推進質監部門的干部隊伍建設和形象建設。
（作者為山東省樂陵市質量技術監督局局長） 作者：康保田
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