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早在1991年，我國(guó)就明確提出要將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)同職工儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合。1995年，又明確鼓勵(lì)企業(yè)建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，規(guī)定企業(yè)可自主選擇補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。1999年，國(guó)家界定了退休金屬于商業(yè)保險(xiǎn)范疇，規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不得進(jìn)入退休金領(lǐng)域，標(biāo)志著我國(guó)的退休金真正開(kāi)始邁向社會(huì)化、商業(yè)化經(jīng)營(yíng)。
而后，“企業(yè)年金”代替了原有的“企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)”，明確規(guī)定要進(jìn)行市場(chǎng)化
運(yùn)營(yíng)、采用個(gè)人賬戶方式進(jìn)行管理、實(shí)行基金完全積累，費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人繳納，并且企業(yè)繳費(fèi)在工資總額4％以內(nèi)的部分可以從成本中列支。而企業(yè)年金將在“三支柱”（公共養(yǎng)老金、商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人儲(chǔ)蓄）中占有重要地位，并由商業(yè)機(jī)構(gòu)來(lái)經(jīng)辦。
但是，經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，目前參加企業(yè)年金的職工人數(shù)尚不足社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)的6%。規(guī)模較大的企業(yè)年金也只是在電力、交通等大行業(yè)中正式地建立起來(lái)。
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