北京大學從海外引進的人才到底是真的還是假的，正成為社會各界關注的焦點。

　　7月12日，有媒體報道國際著名華人數學家丘成桐關于北大海外人才的觀點。丘成桐說：“有消息說北京大學40%的引進人才都是海外的，但你去美國調查一下，我擔保大部分是假的。”丘成桐發表這個觀點的依據是，按照美國的法律規定，一位全職教授每年必須至少有9個月在國內從事研究，而北大引進的這些所謂的海外人才，北大對外、對上宣稱的都是全職教授。

　　丘成桐的言論引起各方強烈反響。有中國學者從美國發來評論，認為丘教授的說法真實成分恐怕很高。該人士說，中國的大學真要從海外引進人才，就應該在海外人才市場上公開招聘。這是一個在國際上哪怕三四流的學校中都通行的慣例。北大既然引進了人才，而且規模不小，怎么看不見這類公開的招聘廣告？中國的大學，到底遵守什么樣的游戲規則？國內部分媒體也紛紛質疑北大的做法，有媒體甚至質問，現在的

　　面對各方質疑，北大于7月31日發布聲明，認為北大不存在引進的海外人才造假行為，批評者的精神是可貴的，但批評方式要客觀科學，批評者嚴重侵害了廣大海歸學者和北京大學的聲譽。

　　北大的回復得到了有關方面和部分機構的認可，但同時，也招致更多的質疑，認為北大的回應很蒼白，沒有正面回應丘成桐所說的“用非全職充全職以向國家多要錢(有吃空餉之嫌)”，而是回答外聘教授質量有保證。

　　我們認為，面對各方質疑的北大，此刻最應該做的，是公開自己的海外人才名單，以正視聽。北大應該公開發布從1998年到2005年引進海外的所有人才，包括姓名、性別、畢業院校、學位職稱、科研成果、每年在北大的服務時間、薪酬標準、學校給予的其他待遇、引進該人才時的花費、渠道、方式以及程序等等，然后公布這8年來，北大在引進海外

　　人才上所花費的所有費用是多少，從國家有關部門得到了多少撥款。

　　這樣的公布，對北大來說，并不是難事。

　　從另一個角度講，北大引進海外人才花費的資金，是國家的錢，是納稅人的錢。因此，北大有責任、有義務向外界公布自己的引進海外人才詳細情況。

　　從海外引進人才充實中國的高等教育，是一件好事。好事更應該陽光操作，不應該暗箱操作。