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不創新的工廠將成“垃圾場”
7月22日下午，廣州市民營經濟發展研究會與南開大學聯合舉辦的民企創新與公司治理論壇暨南開大學EM鄄BA宣講會在凱旋華美達酒店舉行。南開大學國際商學院副院長、管理學教授、博士生導師張玉利博士，南開大學商學院教授、南開大學公司治理研究中心副主任馬連福博士分別就民企創新與公司治理作了主題演講。
張玉利博士指出，珠三角民營企業當今正面臨經營模式和產業升級的壓力，而戰略與創新是企業健康發展的基本保證。他認為，民營企業家應用創業精神和技能業推動創新。他稱，引進外資建設“世界制造工廠”的方式將受到勞動力成本及自然資源的屏障。同樣，沒有創新的工廠也將成為一個“垃圾場”。張玉利博士強調，培養創新能力的途徑應包括解決問題、把握環境變化帶來的機會、創造性地組合以及改變思維方式。
馬連福博士在談到企業成長與公司治理時表示，如今企業成長正面臨全球化的問題，即市場全球化、金融全球化、人才全球化和企業全球化。對于民營企業而言，公司制是企業成長的一個制度保證，正如原世界銀行行長沃爾芬森所言，“對世界經濟而言，完善的公司治理和健全的國家治理一樣重要”。顯然，良好的公司治理結構是企業吸引社會資本所必需的。
馬連福博士指出，麥肯錫公司最近發表的一份投資者意向報告表明，投資者認為在他們選擇投資對象時，公司的治理結構與該公司財務績效和指標至少一樣重要；80%多的投資者認為對于治理結構好的企業，他們愿意出更高價錢。
他強調，公司治理與企業做大做強“形影不離”。一個基業長青的公司，盡管股東、員工、產品等資源要素在不斷的更換，但品牌以及以董事會為核心的一套制度、管理和運作規則體系則是不變的。他稱，一個偉大的公司無須偉大的領導者，個人過于偉大的領導者反倒對公司的長期發展有害。但是偉大的公司一定都有一個偉大的高層管理團隊、偉大的高層領導集體，這就是一個獨立和有效的董事會。（記者何曉晴）
（曉健／編制）
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