年金個案:個人每月繳100元 30年工齡可多拿十幾萬

http://whmsebhyy.com 2006年07月11日 01:20 工人日報天訊在線

　　以聯想企業年金計劃為例，聯想集團出資金額與員工出資金額的比例為1∶1。據測算，一個加入年金計劃后在聯想工作30年的員工，若退休前平均工資為6000元/月，則退休后獲得的社會養老保險和聯想企業年金的養老金收入之和約為4000元/月，基本上能維持退休前的生活水平，如果不參加，則只能獲得1300多元的社會養老保險金。

　　某大型國有企業人力資源總監黃小姐也給記者算了一筆賬。假設一位員工去年一年的工資總額是72000元，現在每月從工資中劃出100元存到其個人的企業年金賬戶中，同時企業為他存300元（繳費比例為1∶3）。如果不計年收益，不計工資漲幅，那么30年后，這位員工退休，一次性可拿到100（元）×12（月）×30（年）+300（元）×12（月）×30（年）=144000元。

　　事實上，

企業年金是按照前一年平均工資比例劃走的，工資隨著職工工齡、級別等每年上漲，年金繳存也會上漲；另外企業年金以信托的形式進行市場化管理。投資管理人會根據企業的特征為企業設計年金投資方案，比如穩定收益債券型年金產品等。這無疑會讓職工的企業年金逐年水漲船高。

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