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張旭光
這兩天，某市的一位電廠抄表工受到媒體關注，他所在的電廠雖然已經倒閉，但這并不妨礙他領取10萬元年薪，此公的工作只是一天抄四次電表。
看著電廠抄表工的幸福生活，有人拍案而起，輿論更是義憤填膺，直接的反應是：
憑什么抄表工掙這么多錢！答案同樣清晰：是壟斷企業造就了如此畸形的福利！媒體的造勢目的達到了，因為現在最引人關注的動態正是《反壟斷法》立法提速。
但筆者“羨慕嫉妒恨”之后，又不禁有點疑問：“倒閉工廠”、“抄表工”、“10萬年薪”，這么多鮮明對比為什么如此巧合地集體發作？為《反壟斷法》出臺造勢，是否就一定要拿“白領抄表工”這樣的極端案例作為“祭祀品”？
撫平民眾對壟斷企業的“羨慕嫉妒恨”，絕不是《反壟斷法》出臺的終極目的。《反壟斷法》艱苦醞釀12年，終于要破繭而出，人們興奮、激動的同時，不要忘了這部“經濟憲法”的價值基礎——它規范的是“競爭規則”、倡導的是“機會公平”。《反壟斷法》不是要“均貧富”，不是要橫掃一切高薪階層。
為了凸顯一方的正確與急需，就一定要拿另一方的極端事實說明，這樣的操作方式可以理解，但不見得正確。“經濟憲法”立法提速，此時需要的是冷靜分析、小心求證、嚴謹監督。需要克服的體制困難千頭萬緒，此時炒作抄表工這類的“社會題材”，除了讓大家當做飯后的憤怒談資外，對解決問題實在沒什么幫助。
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