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夏季來臨，這樣一條消息卻讓人感到陣陣寒意。
據媒體報道，去年7月畢業的大學生于曉麗，在一家廣告公司“實習”近一年，從沒領過工資，她卻仍舍不得放棄這份有名無實的“工作”。她的心里存著一線希望：“感覺干得不錯，也許很快就要轉正了。”另外一個原因是無從選擇，“到別處還得重新開始，也不一定能找到合適的工作。”
一份關于“2006大學生就業力調查”的報告也顯示，在接受調查的1.26萬人中，“零工資就業”的人已占被調查者的0.8％左右。2005年的全國高校畢業生為330萬人，如果調查人群的取樣具有代表性的話，那么“零工資就業”畢業生的總數將達到26.4萬。更讓人憂心的是，2006年又有413萬大學生走出校門。
別再勸大學生擺脫“精英心態”，別再提“定位于普通勞動者”。“零工資就業”大學生群體的浮出說明，在殘酷的現實面前，大學生早沒了精英心態，甚至連普通勞動者都算不上，因為他們不能“按勞取酬”。
這幾年，高校收費日益高昂。如果大學生就業難現狀得不到有效改善，教育投資如果不能帶來回報，那么打擊的將是天下父母對“知識改變命運”的期望。據媒體報道，西北一些農村家庭因為孩子上大學而返貧，“上大學無用論”也在一些地方開始彌漫。那么，下一代勞動力的質量將令人堪憂。事實上，中國確實存在勞動力過剩的情況，而中國也同時存在缺乏高素質勞動力的情況。
就業機會最終要由市場提供，但完全推給市場則存在短期行為。“零工資就業”就是典型例子，追求效益的企業顯然不愿無償給新人提供機會，在人力市場呈“供大于求”的情形下，難免產生“占便宜”的心態。
此前，14個國家部委聯合發出《關于切實做好2006年普通高等學校畢業生就業工作的通知》。“9月1日后仍未就業的應屆畢業生，可到戶籍所在地勞動保障部門辦理失業登記，民政部門還要給短期內無法就業后生活有困難的畢業生提供最低生活保障。”從大學畢業生愿意忍受“零工資就業”的實情來看，他們是在爭取工作經驗，為下一次尋找工作增加砝碼。
對于一個剛剛踏上社會的年輕人來說，未來還是需要用雙手去創造，而不是靠低保維持。政府如果把預備發放低保的錢設立為專項基金，既可避免“濫發低保”的質疑，又可鼓勵那些愿意提供實習機會給大學畢業生的企業，相信效果會更好。上海在此方面已有先例，2002年實施青年職業見習計劃以來，共有6.1萬青年人參加，見習后一次性就業率達到60％以上。
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