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由全國工商聯女企業家商會、全國婦聯組織(聯絡)部、中華工商時報社、北大民營經濟研究院聯合主辦的首屆“十大優秀民營女企業家、十大民營女慈善家”評選昨天正式揭曉。在此，我們向獲得各類獎項的民營女企業家們表示誠摯的祝賀。
中國的民營女企業家，是一個十分優秀的群體。在非凡的創業過程當中，她們承受了巨大的壓力和常人難以想象的困難，最終取得了令人矚目的成就。今天，她們和七尺男兒
一樣，在為社會創造了巨大的經濟財富的同時，也為社會的穩定、發展作出了不可磨滅的貢獻。“商界因女性而和諧，財富因女性而生輝”，在市場經濟的舞臺上，她們無疑是璀璨的群星。
有關的統計數據表明，中國的女企業家約占中國企業家總數的20%，而這其中民營女企業家占所有女企業家總數的比例達到了41%。這個比例，是非常有意義的。從1978年改革開放開始到今天，也只有短短的28年的時間。28年間，伴隨著改革開放的進一步加快，中國的民營女企業家從無到有，從弱小到壯大，用自己的努力開拓了一片屬于自己的天地。而與這個群體不斷擴大相對應的，是婦女勞動力對GDP的貢獻也越來越大。可以查到的數據是，早在2000年，這一比例就已經達到了38.6%。
但是，和民營女企業家所取得的巨大成就相比，她們所面臨的發展環境并不十分完善，除了仍或多或少地遭遇社會偏見外，目前適合女企業家產生和成長的土壤也并不肥沃。盡管新經濟的到來為女性創業提供了更多的機會，但在總體上使女企業家脫穎而出的氛圍、環境、機制還未形成，女企業家的創新能力還遠遠沒有得到充分的發揮。
另一方面，經濟全球化的迅速加快，盡管給民營女企業家帶來了共享全球資源、更快地參與市場競爭、更快地獲得成長的機會，但也帶來了種種挑戰。這些挑戰，有的來自于跨國公司的競爭壓力，有的來自于全球范圍內對人才和技術的爭奪，有的來自于復雜經濟環境所隱含的種種風險，如此等等，都給民營女企業家帶來了相當大的挑戰。如何應對和化解這些挑戰，是民營女企業家在今后的企業經營中無法回避的。
面對日益發展壯大的民營女企業家群體，我們還不得不思考一個不容回避的問題，那就是如何盡快在我國的大中型企業中產生一批高素質的優秀民營女企業家，從而帶動全體民營女企業家素質的整體提高。之所以這么說，是因為目前民營女企業家們創辦的企業90%還都是傳統產業，涉及新興產業和高科技領域的民營女企業家為數不多。因此，有關部門應當把培養、扶持民營女企業家作為一項戰略目標，并制定出具體的政策措施，建立創新的激
勵機制，來促進民營女企業家、乃至整個女企業家群體的發展壯大。
有人說，企業家的精神是不分男女的。但是，我們要說，缺少了女企業家的企業家群體是不完整的，也是不和諧的。
從一般意義上來講，女性的壽命要比男人長。那么，女企業家的企業呢？我們期望在中國的企業發展史上，可以看到更多的由女企業家們創辦、經營的“百年老店”。
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