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隨著經濟建設的快速增長和工業化、城市化進程的不斷加快，因征用土地、拆遷建設所產生的矛盾和問題日益突出，一些地方不同程度地出現了“征地難、拆遷難、建設難”的“三難”問題，有的影響到城市建設和項目建設，有的甚至發生沖突，引發了群體性事件，形成社會不穩定因素。如何解決好這些發展中的問題，保障城市建設和重大項目建設順利進行，維護人民群眾的根本利益，對各級黨委、政府來說，既是一個不容回避的現實問題，也是職責所在。
總結工作實踐，筆者深深感到，征地難、拆遷難、建設難，難就難在群眾對征用土地意義不理解，對征地拆遷政策不了解，干部的工作作風簡單粗暴。一般來說，矛盾的焦點集中在補償問題上，實質是個利益問題，特別是在當前社會轉型的特殊時期，這個問題顯得更加突出。妥善解決征地、拆遷、補償等問題，關鍵在于黨委、政府主導作用的發揮，在于各級干部隊伍的素質高低。
解決“三難”問題，既是實現更快更好發展的內在要求，也是構建和諧社會的內在要求。把貫徹“三個代表”重要思想，加強執政能力建設，實踐執政為民的根本宗旨，體現在發展上，體現在構建和諧社會上，體現在解決遇到的各種矛盾和問題上，維護和實現人民群眾的根本利益上。土地是不可再生的資源，是農民賴以生存的基礎，多征一畝耕地農民就少一份生活保障。特別是在當前農村社會保障體系還不健全的情況下。
解決“三難”問題，關鍵是要提高干部隊伍素質。解決發展中的各種矛盾和問題，最終要靠人，靠各級干部。干部隊伍的工作態度、工作作風、工作能力和水平，直接關系著問題的解決。解決征地、拆遷、建設中的問題，各級干部直接面對的是群眾，代表的是黨和政府，一言一行，一舉一動，對問題的解決都至關重要。這就要求各級干部首先要樹立強烈責任意識和愛民、為民的群眾思想。其次，群眾工作本領和能力要強。善于與群眾溝通，面對面交流，既堅持原則性，又把握靈活性。第三，攻堅克難的精神和作風要硬。敢于迎難而上，解決難題，把工作做得實而又實，細而又細。
解決“三難”問題，根本的是要堅持依法行政，嚴格按照法律和政策辦事。法律和政策是解決“三難”問題的標尺和準則。隨著群眾民主意識和法律意識的不斷增強，加強對干部的學習培訓，特別是加強對方針政策和法律法規的學習培訓，教育和引導干部依法執政、依法行政、依法辦事，堅持在法律和政策允許的范圍內活動，在法治的軌道上推動各項工作的開展，已成為各級黨委、政府的一項緊急而迫切的任務。
征地拆遷工作是對各級黨委、政府日常工作的檢驗。基礎工作想得細，做得實，征地、拆遷、建設才能順利。同時，重點加強農村基層組織建設和基層民主政治建設，靠深入扎實的民主決策、民主管理、民主監督工作，把各種矛盾和問題化解在平時，為征地、拆遷、建設工作的順利開展打好基礎。
中共河北省保定市委書記:王昆山
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