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職業培訓走紅校園


http://whmsebhyy.com 2006年05月19日 12:13 經濟參考報

  用人單位看重技能 高校畢業生忙著“充電”

  眼看又到七月,又有一大批高校畢業生即將跨出校門。教育部有關信息顯示,2006年,我國高校畢業生預計超過410萬人,比2005年增加70多萬人。

  近幾年來,我國高校畢業生的數量與就業難度成正比地不斷增長,每年都有上百萬
應屆生不能馬上就業。一方面,高校畢業生在職業規劃、就業行情分析、求職技巧等方面急需獲取信息,并得到專業的咨詢幫助和相關培訓;另一方面,用人單位卻為尋找合適的人才奔波于各大人才市場。

  一張文憑還不夠

  為了提高高校應屆畢業生的實際動手能力,有效緩解就業難的問題,一些培訓機構開始走入校園,提供專業咨詢和相關培訓服務。IT培訓知名機構北大青鳥APTECH近期就在京、滬、穗、蓉等城市的培訓中心組織開展了“校園行”主題活動,與畢業生就職業規劃、就業行情分析、求職技巧等面對面展開溝通,掀起一股就業培訓熱潮。

  “現在只有一張文憑不行了,畢業找工作,還需要更多課堂以外的知識。”一位即將畢業的大學生說。競爭的日趨激烈和企業對畢業生職業技能的新要求,使許多大學生選擇了參加職業培訓。

  “大學生越來越熱衷于利用假日考證、報班,參加職業培訓,這反映了他們勇于直面現實,正視不足,以求盡快適應市場的心態。”北大青鳥培訓中心的一位老師說。

  據了解,從用人單位的需求來看,電子信息、機電一體化等專業人才需求量較大,有一定專業技能的實用型人才頗受用人單位歡迎。專家坦言,對部分畢業生而言,一張文憑還不能完全滿足用人企業的需求,是否具備職業技能將逐漸成為大學生們求職能否獲勝的關鍵。

  二次充電很重要

  有人認為,大學生二次充電,是教育投資的重復浪費。但計算機教育專家譚浩強教授不這樣看,他說:“這是社會進步的需求,從學生個人發展的角度來說,技不壓身。大學培養的主要是知識型、管理型人才,大學生二次充電,說明社會更注重人才的實際技能,這是大學生在求職過程中增加競爭力的手段之一,值得提倡。”

  對于畢業生來說,職業培訓更多是從項目實戰、項目開發系統培訓著手,學生能了解和熟悉企業項目開發的過程,也更容易開闊眼界,促進職業生涯的迅速提升。

  一位即將畢業的大學生說,自己學的是所謂的“冷門”專業,而作為用人單位的企業為了降低招聘成本,希望應屆畢業生能夠在最短時間內融入到新環境中開始工作,他們自然更加重視學習成績以外的其他能力,而相應的職業技能以及培訓經歷就顯得尤為重要。“二次充電對我而言很重要,因為所學技能更符合用人單位的實際需求。”他說。

  職業培訓,市場說了算

  對于“高校畢業生沒必要參加職業培訓”的看法,“校園行”活動主辦方的一位負責人表示,有沒有必要是市場說了算,是用人單位說了算。培訓機構在校園中開展活動,是希望畢業生在跨出校門之際少一些盲目,同時,培養更多“高理論、高技能”的雙高人才,同時也可減小企業的招聘壓力和招聘成本。

  統計數據顯示,接受過系統職業培訓的求職者更容易找到滿意的工作。參加職業培訓已成為大部分求職者的共識。在嚴峻的就業形勢下,對于大學生而言,誰能更快完成自己的職業化轉變進程,誰就能夠在未來的應聘大戰中取得主動。目前,不少在校大學生對參加各類實用技能培訓趨之若鶩,并開始利用業余時間參加職業教育培訓。大學生過去熱衷外語類、計算機類、財會類培訓,如今開始關注起各類職業資格證書培訓,而一些與軟件設計、網絡工程相關的IT類職業培訓課程則是大學生二次充電的新選擇。


 儀芳媛  


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