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在昨天國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部公布的第六批14個(gè)新職業(yè)信息中，信用管理師聽(tīng)上去最具誘惑力。那么，信用管理師的主要工作職能是什么？從業(yè)門(mén)檻有多高？發(fā)展前景又如何呢？
所謂信用管理師是指運(yùn)用現(xiàn)代信用經(jīng)濟(jì)、信用管理及其相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原則，使用信用管理技術(shù)與方法，從事企業(yè)和消費(fèi)者信用風(fēng)險(xiǎn)管理工作的專業(yè)人員。信用管理師具體從事哪些工作呢？一位企業(yè)信用管理經(jīng)理向記者具體介紹了他的日
常工作。“作為一個(gè)企業(yè)的信用管理經(jīng)理，其主要職責(zé)是保證信用交易的安全完成�，F(xiàn)代企業(yè)對(duì)信用管理的要求是在企業(yè)銷售最大化的同時(shí)，將信用風(fēng)險(xiǎn)降到最低。這一目標(biāo)的完成需要做好多項(xiàng)工作，包括客戶信息收集、科學(xué)授信、風(fēng)險(xiǎn)控制和轉(zhuǎn)移、應(yīng)收賬款的回收、逾期賬款追收及利用商業(yè)征信數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)拓市場(chǎng)等工作�！�
從薪酬情況看，在一個(gè)企業(yè)中，信用管理經(jīng)理表面上看是中層管理人員，但因?yàn)樗獏f(xié)調(diào)財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等相關(guān)部門(mén)工作，實(shí)際上一般都是副總兼任。薪酬情況要根據(jù)各企業(yè)的整體薪酬而定，但可以肯定的一點(diǎn)是，這一職業(yè)的從業(yè)人員需要財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、法律、企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)等多學(xué)科的知識(shí)，屬于高知識(shí)、高技術(shù)的管理層，所以薪酬也比較高。
說(shuō)到從業(yè)感受，這位信用管理經(jīng)理深有體會(huì)地告訴記者：“這個(gè)職業(yè)需要膽大與心細(xì)的完美結(jié)合。”信用管理師的工作涉及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和政策，職業(yè)要求其既要具備管理能力，指揮若定，同時(shí)，每一項(xiàng)工作也都需要細(xì)致入微地進(jìn)行，來(lái)不得一點(diǎn)草率。比如客戶信用資料的收集，包括客戶過(guò)往的交易中有無(wú)不良記錄，有無(wú)違約現(xiàn)象，如果違約，得進(jìn)一步分析是主觀原因還是客觀原因；點(diǎn)滴細(xì)節(jié)也不容忽視，諸如客戶的辦公環(huán)境如何，甚至辦公用紙是否正規(guī)等，這些只不過(guò)在進(jìn)行信用評(píng)價(jià)時(shí)所占權(quán)重不同罷了。
目前，我國(guó)已有2萬(wàn)多家企業(yè)開(kāi)始建立信用管理制度或培訓(xùn)信用管理專業(yè)人員，從事信用管理產(chǎn)品和服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)大約已有5000家；而在發(fā)達(dá)國(guó)家，設(shè)立信用管理部門(mén)或?qū)Ｂ毴藛T的企業(yè)達(dá)到80%以上。今后，隨著我國(guó)社會(huì)信用管理制度建立及信用管理服務(wù)業(yè)的發(fā)展，一支全新的信用管理專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍正在產(chǎn)生并迅速成長(zhǎng)，預(yù)計(jì)5年后，我國(guó)將會(huì)有幾十萬(wàn)乃至上百萬(wàn)人員走上從事信用管理的崗位。
本報(bào)記者 李蕾
所謂信用管理師是指運(yùn)用現(xiàn)代信用經(jīng)濟(jì)、信用管理及其相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原則，使用信用管理技術(shù)與方法，從事企業(yè)和消費(fèi)者信用風(fēng)險(xiǎn)管理工作的專業(yè)人員。信用管理師具體從事哪些工作呢？一位企業(yè)信用管理經(jīng)理向記者具體介紹了他的日常工作�！白鳛橐粋�(gè)企業(yè)的信用管理經(jīng)理，其主要職責(zé)是保證信用交易的安全完成。現(xiàn)代企業(yè)對(duì)信用管理的要求是在企業(yè)銷售最大化的同時(shí)，將信用風(fēng)險(xiǎn)降到最低。這一目標(biāo)的完成需要做好多項(xiàng)工作，包括客戶信息收集、科學(xué)授信、風(fēng)險(xiǎn)控制和轉(zhuǎn)移、應(yīng)收賬款的回收、逾期賬款追收及利用商業(yè)征信數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)拓市場(chǎng)等工作�！�
從薪酬情況看，在一個(gè)企業(yè)中，信用管理經(jīng)理表面上看是中層管理人員，但因?yàn)樗獏f(xié)調(diào)財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等相關(guān)部門(mén)工作，實(shí)際上一般都是副總兼任。薪酬情況要根據(jù)各企業(yè)的整體薪酬而定，但可以肯定的一點(diǎn)是，這一職業(yè)的從業(yè)人員需要財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、法律、企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)等多學(xué)科的知識(shí)，屬于高知識(shí)、高技術(shù)的管理層，所以薪酬也比較高。
說(shuō)到從業(yè)感受，這位信用管理經(jīng)理深有體會(huì)地告訴記者：“這個(gè)職業(yè)需要膽大與心細(xì)的完美結(jié)合。”信用管理師的工作涉及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和政策，職業(yè)要求其既要具備管理能力，指揮若定，同時(shí)，每一項(xiàng)工作也都需要細(xì)致入微地進(jìn)行，來(lái)不得一點(diǎn)草率。比如客戶信用資料的收集，包括客戶過(guò)往的交易中有無(wú)不良記錄，有無(wú)違約現(xiàn)象，如果違約，得進(jìn)一步分析是主觀原因還是客觀原因；點(diǎn)滴細(xì)節(jié)也不容忽視，諸如客戶的辦公環(huán)境如何，甚至辦公用紙是否正規(guī)等，這些只不過(guò)在進(jìn)行信用評(píng)價(jià)時(shí)所占權(quán)重不同罷了。
目前，我國(guó)已有2萬(wàn)多家企業(yè)開(kāi)始建立信用管理制度或培訓(xùn)信用管理專業(yè)人員，從事信用管理產(chǎn)品和服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)大約已有5000家；而在發(fā)達(dá)國(guó)家，設(shè)立信用管理部門(mén)或?qū)Ｂ毴藛T的企業(yè)達(dá)到80%以上。今后，隨著我國(guó)社會(huì)信用管理制度建立及信用管理服務(wù)業(yè)的發(fā)展，一支全新的信用管理專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍正在產(chǎn)生并迅速成長(zhǎng)，預(yù)計(jì)5年后，我國(guó)將會(huì)有幾十萬(wàn)乃至上百萬(wàn)人員走上從事信用管理的崗位。
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