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在日前閉幕的“中央企業(yè)科技工作會議”上，國資委主任李榮融表示，中央企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入依然不足，造成央企自主創(chuàng)新能力普遍不強。統(tǒng)計顯示，目前，國資委監(jiān)管下的央企共有168家，央企擁有的所有專利總數(shù)為30520項，但這還不及日本企業(yè)佳能的一半。
對于高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的評估一般是用企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入占銷售總額的比率(R&D)作為產(chǎn)業(yè)技術(shù)含量的標志。國際上普遍認為，若R&D含量低于1%，企業(yè)會因創(chuàng)新能力低而無
法生存，2%則勉強維持，5%以上的企業(yè)才有活力和競爭力。從李榮融的講話中可以看出，2005年央企R&D含量為1.5%，恰好位于“無法生存”和“勉強維持”之間。但是人們似乎很少看到有哪一個央企因為創(chuàng)新乏力而陷入困境，與此相反，倒是經(jīng)常耳聞目睹一些技術(shù)產(chǎn)品一成不變的央企，因其特殊的壟斷地位而在某一領域長期“獨霸一方”。
企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要動力之一就是通過技術(shù)創(chuàng)新實現(xiàn)產(chǎn)品差別化戰(zhàn)略或者降低成本，以提高市場份額，進而獲得“壟斷利潤”。不難想象，在央企根深蒂固的行業(yè)壟斷背景下，他們很難繼續(xù)獲得這種創(chuàng)新的動力和壓力。因此要想提高央企的自主創(chuàng)新能力，首先就要引入充分的競爭機制，促使央企重新認識技術(shù)創(chuàng)新的重要意義，走上“以創(chuàng)新促發(fā)展”的良性循環(huán)道路。
企業(yè)家是技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)現(xiàn)者和發(fā)動者，如果企業(yè)家缺乏創(chuàng)新意識，必然會使員工的創(chuàng)造性受到遏制。據(jù)統(tǒng)計，我國研究人員占總?cè)丝诘谋壤秊?%左右，遠遠低于美國7.6%和日本7.5%的水平。科技人才流失、人才斷層等因素使得企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新缺乏相應的人力資源供給，倘若再加上企業(yè)創(chuàng)新意識匱乏這樣的限制條件，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新無疑會打上一個更大的折扣。如此一來，央企自主創(chuàng)新能力普遍不強，乃至168家央企專利總數(shù)尚不及佳能一半，也就不足為奇。
企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要人、財、物等方面的投入，而技術(shù)創(chuàng)新不僅過程復雜，其結(jié)果也具有不可預測性，這些因素使得企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新具有較大的風險性。知識產(chǎn)權(quán)保護是推動經(jīng)濟增長和技術(shù)創(chuàng)新的動力，如果缺乏知識產(chǎn)權(quán)保護意識或知識產(chǎn)權(quán)保護不力，不僅會使企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)這種無形資產(chǎn)造成流失，而且必然使首創(chuàng)者喪失其技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢，以及繼續(xù)開展技術(shù)創(chuàng)新的動力。毋庸諱言，我國的知識產(chǎn)權(quán)保護工作還有待進一步加強，這也不失為限制企業(yè)開展自主創(chuàng)新的客觀因素之一。
企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新確實需要資金投入的支持，但錢也并不是萬能的，中小企業(yè)作為最富創(chuàng)新活力的代表，在國內(nèi)外都不例外。
在美國，大約50%的技術(shù)發(fā)明都是由小企業(yè)完成。資金投入的多少并非自主創(chuàng)新能力的唯一決定因素，關(guān)鍵還要看企業(yè)決策者如何認識自主創(chuàng)新的意義，以及我們的社會能夠提供給企業(yè)自主創(chuàng)新一個什么樣的生存環(huán)境。
趙志疆
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