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“名師在中國”活動正式啟動的消息（見《民營經濟報·生命陽光周刊》3月31日22版）一經刊出，立即引起了強大的社會反響，全國五十余家知名網站紛紛轉載報道。特別是培訓界的權威人士更是歡欣鼓舞。
中國自改革開放以來，經濟迅猛發展，隨之而來的是對國民素質的要求越來越高，僅靠學校的基本教育已無法滿足社會經濟發展的需要。目前，培訓這個市場正以每年20%的速
度遞增，預計2008年培訓市場將超過1000億元。如此驚人的市場讓國內外培訓機構爭相來搶這塊巨大的蛋糕，但中國的培訓產業才剛剛起步，大部分培訓老師的講課風格和課程模板都是從國外學回來的，很少有屬于自己知識產權的課程。因此，相當大一部分的市場眼睜睜被國外先進培訓機構搶走。加上培訓行業準入門檻低，導致行業內的水平參差不齊，不利于行業的長遠發展。而且企業與企業彼此間缺少合作，造成很大程度的資源浪費。如今許多培訓機構沒有長期經營的理念，靠短期行為破壞了培訓市場健康有序地成長，以致于行業混亂不堪。曾經就有媒體和輿論道出“培訓無用論”、“濫竽充數”的說法，造成行業內不小的振蕩，讓許多優秀的培訓師也不同程度地受到了影響。
2002年國外一家著名咨詢機構的一句話震驚了國人：“全世界最好的培訓教材其實在中國”。中國的《孫子兵法》、《易經》、《道德經》，還有歷朝歷代的圣君，他們的治國之道等等都是活生生的教材。這些都是我們培訓時必須參考的文獻資料。真是一語道破天機，外國人這么虛心學習我們中國的文化精髓。我們作為中國人就更加應該學習前人留下的經典之作。開發出更多屬于中國人自己知識產權的課程。
在這種強烈愿望的驅動下，《民營經濟報·生命陽光周刊》成功策劃了“名師在中國”大型評選活動。作為欄目主持人的我更想說：社會經濟發展需要更多更優秀的培訓師，更需要屬于中國人自己的品牌培訓師。二十一世紀唯一不變的就是變化，酒香不怕巷子深、皇帝女兒不愁嫁的時代早已過去。培訓師除了具備過硬的專業演講知識外，名師還需要得到社會的認同，通過宣傳提高優秀培訓師的知名度，這樣才能為整個行業規范發展、樹立典范起到推動的作用。
希望通過此次評選活動能真正打造出中國的金牌培訓師，有朝一日讓中國的培訓師走向全世界。這也正是我們主辦此次評選活動的初衷。
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