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從記者報道的情況看，近年來東南沿海一些地區的工業企業面臨勞動力短缺，即人們所說的“民工荒”問題。目前這一問題還沒有緩解的跡象，反而有進一步加劇之勢，由此更加凸顯出中國經濟必須轉變增長方式的緊迫性。
“十一五”規劃要求，中國經濟必須加快轉變增長方式，要大力推進工業結構優化升級。人們多是從中國經濟面臨的自然資源、環境等方面的壓力考慮轉變增長方式的必要性
。現在部分地區出現的“民工荒”現象則表明，從勞動力資源供給情況看，中國經濟發展也面臨單純依靠“人海戰術”發展模式走到盡頭的挑戰，努力實現集約化經營、盡快讓產業向高附加值、高科技含量的發展已是刻不容緩。
可以預計，隨著新農村建設的推進，農民收入增長和生活水平的提高，以及人口老齡化問題的來臨，今后一般制造業企業將越來越難以低廉的成本招聘到足夠的勞動力。按照市場規律，企業只能付出更高的價格，也就是提高工人的工資及其他福利待遇，才能滿足自己對勞動力的需求。
提高工人工資，確實有如何更好地分配工資和利潤間的比例，即如何切“蛋糕”的問題。但是，目前很多依靠低工資成本發展的一般制造業企業已經是微利的情況下，怎么分配也難以明顯提高工資水平。所以根本的問題還是如何把利潤“蛋糕”做大。在勞動力已然緊缺，在國內外市場上“薄利”也難“多銷”形勢下，企業只能走靠創新，靠自創品牌，提高產品附加值之路。一句話，只能轉變增長方式。這不是什么只有政府才應考慮的大道理，而是每個企業都必須領悟到的生存之路。
陳曉彬
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