北京市統計局解讀為何公布工資水平比感覺的高?

http://whmsebhyy.com 2006年04月05日 14:03 新華網

　　職工工資是社會勞動者都比較關心的問題，關系到勞動者目前乃至退休后的切身利益。《北京參考》報道：上個月，北京市統計局對外公布了2005年城鎮單位職工平均工資數據，數據發布后，北京市統計局接到了不少市民的咨詢電話。日前，北京市統計局對一些群眾關心的問題進行了解答。

　　問題一：全市職工平均工資是如何統計出來的？

　　按國家《勞動統計制度》規定，勞動統計的范圍是對城鎮單位進行統計，不包括私營單位和個體工商戶。全市職工平均工資是統計部門根據城鎮單位上報的勞動情況表匯總計算而來，用各個單位的工資總額相加除以全部職工人數，計算出職工平均工資。目前，調查方法基本采用的是全面調查，共調查了全市7.9萬個單位，包括企業、事業和機關單位。

　　問題二：工資總額包括哪些項目組成？

　　職工工資總額由基礎工資、獎金、各項津貼和補貼組成。按勞動統計制度規定，工資總額計算方法不按實際發到職工手里的現金計算，職工工資不僅包括基礎工資、獎金、各項津貼和補貼，還包括單位代扣代繳的各項費用。如包括社會保險和

住房公積金的個人繳納部分，并且是個人所得稅稅前工資。一位在鐵路工作的師傅打電話說自己的年平均工資只有1萬多元，經過一番詢問后，發現他漏算了社會保險、住房公積金中個人繳納部分，將自己的年工資總額至少少算了6000多元。

　　問題三：為什么一些人認為公布的平均工資水平及增幅比自己的感覺要高？

　　由于各單位所處行業、隸屬關系、單位性質、所在區域、經濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平的確存在較大差異，職工年平均工資高的單位達十幾萬元，開不出支的單位也有。職工年平均工資達到32808元及以上的職工人數占全部職工人數的比重為35.9%，沒有達到職工平均工資的人數占64.1%。

　　目前部分地方國有企業、集體企業，特別是勞動力密集型企業工資水平在低位徘徊或增長比較緩慢。由于是全市職工平均工資，一些職工還沒有達到平均水平，所以感覺公布的平均工資較高。

　　問題四：哪些行業工資水平較高？

　　統計數據顯示，職工平均工資較高的行業中，證券業、銀行業、保險業職工年平均工資超過8萬元，計算機服務業、煙草制品業、為企業融資服務的其他金融活動、法律服務、軟件業這些行業超過7萬元，電信和其他信息傳輸服務業、

航空運輸業超過6萬元。由于單位的經濟類型、隸屬關系等多種因素影響，行業內部也存在較大差異。如工資水平較高的銀行業，高的單位年平均工資超過20萬元，低的單位年平均工資在4萬元以下。而職工工資水平較低的行業中，保安服務業年平均工資僅8000多元，皮革、毛皮、羽毛(絨)及其制品業不足1.2萬元，紡織服裝鞋帽制造業、紡織業、塑料制品業不足1.4萬元。

　　問題五：有的市民擔心會不會單位領導將自己單位的工資報高了？

　　按《統計法》規定，統計調查對象必須如實提供統計資料，不得虛報、瞞報。為確保統計基礎數據的質量，近幾年北京市加大了統計執法檢查力度，僅2005年統計部門對6000多個單位進行了執法檢查，對于不如實填報統計數據的單位依法進行了查處。

　　國家統計局昨天發布最新公告，根據年度統計結果，2005年全國城鎮單位在崗職工年平均工資18405元，比2004年增加2381元；日平均工資為73.3元，比2004年增加9.5元。

　　勞動和社會保障部有關文件顯示，職工全年月平均工作天數和工作時間分別為20.92天和167.4小時。按此折算，全國在崗職工月平均工資1533.75元，日平均工資73.3元，每小時賺9.16元。

　　來源：新華每日電訊

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