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隨著市場需求的擴大，我國職業(yè)裝行業(yè)在近10年時間里得以迅速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)鏈已基本形成，形成了一批有規(guī)模、有實力的職業(yè)裝專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，但缺乏有影響力的品牌。業(yè)界人士認(rèn)為，原創(chuàng)品牌的建設(shè)、設(shè)計能力的提升，已是我國職業(yè)裝發(fā)展的迫切要求。
我國職業(yè)裝市場潛力十分巨大，全國1年職業(yè)工裝的需求近400億元，全國19個統(tǒng)一著裝的職業(yè)制服一輪次的換裝預(yù)算金額也在200億元以上。但與巨大的市場空間相比，我國有
實力的職業(yè)裝專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)仍然不多，有影響力的品牌還顯不足，市場的規(guī)范化運作不夠，職業(yè)裝的研發(fā)力量也不夠強。
業(yè)界專家表示，我國職業(yè)裝行業(yè)需要龍頭企業(yè)發(fā)揮帶頭和引導(dǎo)作用，把追求產(chǎn)品設(shè)計和產(chǎn)品質(zhì)量放在重要位置，把培育職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)品牌和發(fā)展國際名牌戰(zhàn)略放在重要位置，把規(guī)范職業(yè)裝行業(yè)、形成健康有序的競爭發(fā)展放在重要位置，將職業(yè)裝行業(yè)發(fā)展推向一個新階段。
作為職業(yè)裝行業(yè)的龍頭企業(yè)，宜禾股份有限公司近年來投入數(shù)億元對生產(chǎn)設(shè)備進行更新?lián)Q代，達(dá)到國際一流的裝備水平。2003年9月成立全國首家職業(yè)裝研究所，與總后軍需裝備研究所等權(quán)威機構(gòu)攜手攻關(guān)職業(yè)裝的技術(shù)難題。該公司聘請國際名牌——德國ＢＯＳＳ西服的高級技師及一批國內(nèi)資深工藝師擔(dān)任技術(shù)指導(dǎo)，此次又邀請到意大利知名時裝設(shè)計師布魯諾·迪安利斯擔(dān)任宜禾職業(yè)裝的技術(shù)指導(dǎo)，加大新品研發(fā)、設(shè)計投入，提升產(chǎn)品設(shè)計與生產(chǎn)技術(shù)水平。
宜禾的成長歷程與發(fā)展思路已成為我國職業(yè)裝業(yè)界的一個亮點。業(yè)界人士認(rèn)為，職業(yè)裝需要突破，需要在繼承傳統(tǒng)美的基礎(chǔ)上，加入時尚元素，在千篇一律中，尋求品牌內(nèi)涵。集形象塑造、安全防護和人文關(guān)懷于一體，才是職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展出路。 作者：胡 柳/文
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