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2002年，稅務(wù)機(jī)關(guān)到蘭州一家國有企業(yè)查帳，對該公司的帳務(wù)進(jìn)行全面的審查。在審查中發(fā)現(xiàn)，很多抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅沒有按照稅法的規(guī)定辦理。比如在原材料采購時，采購人員沒有按照規(guī)定取得發(fā)票，造成企業(yè)進(jìn)項(xiàng)稅不能抵扣，因而要補(bǔ)交增值稅360萬元，罰款180萬元。
面對稅務(wù)機(jī)關(guān)的處罰，公司老總嚴(yán)厲地對財務(wù)人員說：“你們的工作是怎樣干的？公司賺錢容易嗎？都叫你們給交稅了。由于你們工作的失誤給公司帶來巨大的損失，公司決
定扣發(fā)你們的獎金，馬上去想辦法怎樣去擺平稅務(wù)局……”該公司財務(wù)總監(jiān)無奈嘆道：“稅務(wù)機(jī)關(guān)怎么能聽我們的擺布？”后來，財務(wù)只有查找有關(guān)的稅收法規(guī)，通過大量的努力，與稅務(wù)機(jī)關(guān)正面交涉，將應(yīng)補(bǔ)交的360萬增值稅，減少到80萬。
但后來公司老總不但沒有表彰財務(wù)人員，反而說這是他們應(yīng)該做的工作。老總很少想到造成補(bǔ)稅的原因是采購人員，也不會去追究出現(xiàn)問題的真正原因，牽扯到稅的問題就是財務(wù)的問題。到年終工作總結(jié)時，該公司老總還嚴(yán)厲地批評財務(wù)工作給公司帶來了很大的損失。
從這一點(diǎn)上看，這些企業(yè)老總的意識就不對，在稅收問題上總是將眼睛放在財務(wù)身上，出了問題就是財務(wù)的問題。這種觀念會挫傷員工的積極性，也說明企業(yè)的稅收意識淡薄，不知道在業(yè)務(wù)發(fā)生時考慮稅收問題，這會影響到企業(yè)的發(fā)展。
因此，企業(yè)想減輕稅收負(fù)擔(dān)，光靠財務(wù)是不夠的，應(yīng)讓企業(yè)的其他部門都來共同配合，共同學(xué)習(xí)稅收政策，具備稅收法律意識，才能為企業(yè)降低納稅成本，企業(yè)才能更好地發(fā)展。（未完，待續(xù)）
撰稿人宋洪祥（本稿由華南理工大學(xué)科技園培訓(xùn)中心提供）
（Robby／編制）
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