[個案]思科：每名員工都是獵頭代理

http://whmsebhyy.com 2006年04月03日 12:19 金羊網-民營經濟報

　　成立于1984年的思科公司，是一家標準硅谷模式的高科技公司。目前，思科中國公司已經有員工500多人。

　　思科的招聘廣告是“我們永遠在雇人”。

　　思科的招聘方式是全面撒網，報紙招聘廣告、網站、獵頭、人才招聘會等都用上，

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以滿足每年巨大的人才缺口。

　　思科(中國)人力資源總監關遲介紹，思科最有效的招聘方式是通過獵頭公司獵人，這樣做雖然成本很高，但是面對大量高技術人才缺乏的情況，思科還是有40%的員工由獵頭公司找來，且職位是從上至下。

　　思科還有大概10%的應聘者是通過員工互相介紹進來的，思科有一項特別的鼓勵機制，鼓勵員工介紹優秀人才加入，方式有點像航空公司累積旅程。

　　思科規定：介紹一個人來面試就給你一個點數，每過一道面試關又有一個點數，如果員工最后被雇用，則有事成的獎金，這些點數最后累積折成海外旅游。這是思科創造性的做法，讓所有員工都是獵頭代理，有合適的人一定要介紹到公司來。

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