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經(jīng)過“袁寶華企業(yè)管理金獎”專家委員會、評審委員會投票評審和媒體公示，第二屆（2006）“袁寶華企業(yè)管理金獎”評選結(jié)果日前揭曉，鞍山鋼鐵集團公司黨委書記、總經(jīng)理劉，杭州娃哈哈集團有限公司董事長、總經(jīng)理宗慶后，海信集團有限公司董事長周厚健獲獎。
“袁寶華企業(yè)管理金獎”是中國企業(yè)管理科學(xué)基金會為了提升中國企業(yè)管理水平和
推進具有中國特色的企業(yè)管理現(xiàn)代化事業(yè)從2005年開始設(shè)立的，是中國企業(yè)管理科學(xué)領(lǐng)域的最高獎，每年獎勵2至3名在我國企業(yè)管理領(lǐng)域銳意進取、開拓創(chuàng)新，并在形成體現(xiàn)中華文化的管理方法、管理模式和管理理論等方面做出杰出貢獻的中國企業(yè)家，獎金為每人10萬元。首屆獲獎的3位企業(yè)家分別是謝企華、魯冠球和常德傳。
據(jù)了解，此次獲獎的3位企業(yè)家的共同特點是，都具備突出的管理能力，在社會上有較高知名度，在一個企業(yè)的主要管理崗位上從事企業(yè)管理工作均在10年以上；他們在企業(yè)管理實踐中，按照“以我為主，博采眾長，融合提煉，自成一家”的方針，努力打造自己的企業(yè)經(jīng)營管理體系，經(jīng)過摸索、創(chuàng)造，成功地走出了一條符合企業(yè)實際的管理道路。
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