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因?yàn)槎栊员容^大，我在同一體系工作了將近6年，在大老板眼中絕對(duì)是可以派一顆忠誠(chéng)的小紅心了。但我最后還是對(duì)大老板說了聲天下沒有不散的宴席，讓老板郁悶了若干分鐘（平時(shí)只有我郁悶的份，只有遞交了辭職報(bào)告我才有資格讓老板郁悶啊）。我離職的唯一理由是目前所在公司是合資形式，兩位股東派的管理層經(jīng)常意見不一致，管理理念也各有所長(zhǎng)，我經(jīng)常是順得哥情失嫂意，想想還是走為上著。
昨天和一位朋友吃飯，她在一家鼎鼎大名的合資公司負(fù)責(zé)人力資源工作，人力資源更是一個(gè)敏感的話題。她真是如履薄冰，最極端的時(shí)候她準(zhǔn)備了五個(gè)不同版本的人力資源匯報(bào)，最后眼一閉心一橫抽出一份交給管理層做靶子挑刺。但她終于快熬到頭了，她的公司年底可能被收購。然后她可能上演辦公室政治的另一羅生門，但至少合資公司這個(gè)章節(jié)結(jié)束了。
同為女性，又是家有婆婆的家庭架構(gòu)，我們多少都有點(diǎn)婆婆情結(jié)：家里一個(gè)婆婆是別無選擇的，但至少對(duì)于我們這些職業(yè)女性來說，公司如果有兩位不咬弦的婆婆，其中一位基本上是帶了放大鏡挑自己的錯(cuò)，唯一出路是自己便先“孔雀東南飛”避難去了。
在我看來，合資公司整個(gè)像舊式婚姻。兩個(gè)名門望族各有各的小算盤，以婚姻形式捆綁在一起達(dá)到自己的目的，以前基本是一方有權(quán)一方有錢，現(xiàn)在也沒什么新意，最典型的是老外出錢出技術(shù)，中方有特許經(jīng)營(yíng)權(quán)。從一開始，雙方便步步為營(yíng)，合資公司協(xié)議整個(gè)像婚前協(xié)議，對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)約定得一清二楚，如果甲方指定CEO，乙方便要控制財(cái)權(quán)，CFO由其指派。
合資公司正式運(yùn)營(yíng)意味著雙方的磨合開始了。雖然兩個(gè)婆婆的愿望是美好的，希望我們這個(gè)包辦婚姻幸福美滿，但過日子免不了磕磕碰碰，何況管理層各司其職。這可慘了工作層面的伙計(jì)們，即使最沒有辦公室政治才能的無辜群眾也會(huì)被無意識(shí)地站隊(duì)，有時(shí)候一件小事也可以弄得一地雞毛。我篡改了張愛玲的名句，“合資公司是一襲華美的袍子，但爬滿了蚤子”。
合資企業(yè)往往雷聲大雨點(diǎn)小，最后出路不外乎如下三條：若干還在堅(jiān)持的，大家一起湊合著過唄，但離幸福生活尚有一段距離；也有拆伙算數(shù)的，我印象最深刻的是美國(guó)AT&T和英國(guó)電信的合資公司，看來合資公司的硬傷不管中外，天下大同；最為人所知的成功之道是一方在條件具備后或第三方全面收購、獨(dú)資經(jīng)營(yíng)，反正和合資公司也沒什么糾葛了。
(觀宇/編制)
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