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有女擬跳槽入某知名外企，一路過關斬將來到了最后一關———面試關。面試一切也順利，結束前，面試官看了看她的簡歷，很隨意地問：“你簡歷上填的是已婚，想知道打算什么時候要孩子呀？”她頭一擺，輕快地答：“放心，30歲以前不考慮這事。”面試官一笑：“那快到了。”她這才想起自己是1977年1月出生，不到一年就30歲了。事后她說：“我從來都覺得自己還在20出頭。以前看30歲的女人，覺得好老了，怎么到自己，覺得自己還很年青呢？”
好像是這樣的，兩樣的年紀放到別人身上，年華流逝得特別快，而自己永遠正當年。想當初林志穎甫出道，17歲風頭很勁，面對正當紅比自己年長10歲的郭富城說，27歲老得“可以做我爸爸”。李碧華在專欄中寫道：17歲的林志穎當然有資格說27歲的郭富城老了。到他27歲的時候，自然有更新的人說他老。當年的林旋風如今已經32歲了，沒人說他老，那是因為提起他的興趣都欠奉。
這兩天有位小姐妹不得不辭職，不得不是因為工作是她喜歡的，但是上司自我感覺持續見好：工作上的策劃文檔到個人的發型，上司說的都一樣：“你品味高一點好不？你看我做的。”無真正建設性意見也罷，在小姐妹眼里，那上司的所謂品味跟芙蓉姐姐一樣，自以為美———四十好幾留著娃娃頭，喜歡穿短裙網格襪……喜扮親切狀，隔三差五地問：“我的管理風格，習慣吧？”小姐妹稱其管理風格是以自己并不高明的標準去衡量一切事物，屬“手淫”式管理，自己舒服了自己，竊以為天底下人都跟她一樣舒服。
偏偏我的這位小姐妹也是個自我感覺超常好的主，聰明漂亮，自認為是部門頂梁柱，石榴裙下從不缺跟班。這回她下定決心辭職，與同類女上司“不兼容”只是原因之一，真正的原因是她開始詐病在家休假一周，平日里捧著哄著她的男同事們沒一個捧花拎水果前來探望的，甚至連個電話問候也沒有。辭職信一遞，沒人挽留，沒人反對，次日生效。
不怪人情淡漠，也不怪世態炎涼，一切的一切都宛如我們的年齡———只記得要慶祝生日，而忘了屬于自己年紀的那個真實數字。
(觀宇/編制)
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