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2006年3月21日、22日，由中華英才網(wǎng)主辦的“2006·企業(yè)人力資源·大師說(shuō)策”大會(huì)，HR開篇盛典，分別在廣州南方劇院和深圳特區(qū)報(bào)業(yè)大廈會(huì)堂舉行。以下為第一部分主題簡(jiǎn)介：
主講人 彭劍鋒
年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃是一個(gè)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開始和主線。一個(gè)好的年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的基礎(chǔ)，但企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)能否完成的關(guān)鍵是人。沒(méi)有合適的人才隊(duì)伍，再好的年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃只是紙上談兵。如何進(jìn)行人力資源規(guī)劃？如何把握2006年人力資源管理的新方向？如何進(jìn)行企業(yè)年度的薪酬和績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)？如何以戰(zhàn)略為目標(biāo)來(lái)系統(tǒng)設(shè)計(jì)人力資源管理體系是本主題要為企業(yè)提供的答案。
1、2006年中國(guó)人力資源發(fā)展新的方向
2、企業(yè)年度戰(zhàn)略與人力資源管理策略
3、企業(yè)制定人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和方法
4、2006年企業(yè)年度薪酬策略
5、2006年企業(yè)年度績(jī)效管理策略
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