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中新網3月24日電 香港雇主聯(lián)合會發(fā)表的○六年各行業(yè)雇員的加薪調查顯示，今年打工仔平均加薪百分之三點一九，幅度為七年來最高。
據香港太陽報報道，香港雇主聯(lián)合會有五百五十間會員公司聘用超過六十萬雇員，該會統(tǒng)計○六年各行業(yè)雇員的實際調薪幅度，結果發(fā)現(xiàn)以服務及專業(yè)為主的行業(yè)，在香港經濟轉型下加薪幅度最高，加幅達百分之五，其次是消費、健康護理及藥劑業(yè)，加薪百分之四點
一，而銀行及金融業(yè)則加薪百分之三點九一，至于科技、電訊、保險、地產、零售、物流等行業(yè)，加薪幅度都較平均的百分之三點一九為高。
不過，一些在經濟轉型下被削弱或淘汰的行業(yè)則加薪幅度較低，其中加幅最小的行業(yè)為工程師，只有百分之二點三二，其次是貿易及銷售、工業(yè)及制造業(yè)、建造業(yè)等，行業(yè)的加薪幅度都較平均加薪百分比為低。
香港雇主聯(lián)合會主席業(yè)榮達表示，今年雇員加薪幅度是自九九年來最高的一年，市民受惠于香港經濟回復增長，他估計今年本地生產總值增長百分之四至五，失業(yè)率下降至轉型經濟社會下最低的水平。但匯率波動、燃油價格等不明朗因素，將可能對○七年的香港經濟表現(xiàn)帶來沖擊，故他認為目前并無理據支持業(yè)界整體劃一加薪，但雇主可采取發(fā)放獎金等方式，鼓勵表現(xiàn)良好的員工。
有學者指出，香港經濟連續(xù)十一季增長，復蘇情況穩(wěn)定，大部分業(yè)界因此受惠，打工一族都期望反映于加薪幅度上，而今年的加薪幅度亦接近預期，在扣除全年約百分之三的通脹率后，雇員的平均加薪幅度仍有輕微增長。他分析指，受經濟轉型影響，具備專業(yè)知識的人才需求增加，而銀行及金融業(yè)亦表現(xiàn)良好，故薪金加幅較高，以挽留人才。
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