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本報記者伊?xí)韵?/p>
說起培訓(xùn)，很多企業(yè)老板都會想到“管理培訓(xùn)”、“營銷培訓(xùn)”、“信息化培訓(xùn)”等等，但實際上，在企業(yè)的培訓(xùn)體系中，還有一大塊重要內(nèi)容，那就是“安全生產(chǎn)”的培訓(xùn)。
什么東西能讓財富一夜之間化為烏有？2005年，有一個身家過億的老板，就經(jīng)歷了這樣的慘劇。一場火災(zāi)，讓他在改革開放二十幾年里奮斗的果實灰飛煙滅：他存放、周轉(zhuǎn)貨物的倉庫，足足燒了一天一夜，滅火之后，余煙5天內(nèi)沒散盡。他本人接受不了這個現(xiàn)實，用跳樓自殺的方式了結(jié)了自己的生命。很多朋友都為他惋惜：和他同一個時代創(chuàng)業(yè)的人，很多都被淘汰掉了，只有他還堅持到今天�？杀氖�，他逃過很多劫，卻獨獨沒逃過這個劫。如果注意安全生產(chǎn)的話，他花在這方面的投入可能只是他經(jīng)濟損失的一個小零頭。
當(dāng)記者來到廣東中小企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)之一的“正維咨詢服務(wù)有限公司”采訪時，該公司的負責(zé)人用這個真實的故事開始了我們的談話，也道出了“安全生產(chǎn)培訓(xùn)”對企業(yè)的意義。
這位負責(zé)人表示，由于中國改革開放以來，一直都是靠投資來拉動經(jīng)濟增長，因此大家的注意力都是放在“投入”上，很少有人去考慮企業(yè)安全、員工健康，忽略了生命的價值。不過近些年，國家層面上已經(jīng)漸漸關(guān)注到這個問題，像廣東省，就由政府發(fā)文要求每個企業(yè)必須配備安全主任，持證上崗。
但是，這位負責(zé)人也指出，安全不像環(huán)保，不會因為“重視”就能立竿見影看到效果。他講了這樣一個案例：假如100人的工廠，去年發(fā)生了100個事故，平均一人一個事故。如果想在第二年把事故發(fā)生率降低一半，該怎么辦呢？分析發(fā)現(xiàn)，這100個事故，并不是平均地攤在每個人頭上，而是被各別人包了。原因是，有的人有事故偏好，他的心理性格決定了他總犯錯誤。因此解決方案就是把這些個別人調(diào)離崗位，或只加強這些人的培訓(xùn)，就可以把事故控制下來了。
安全生產(chǎn)不僅關(guān)系著企業(yè)的生存和發(fā)展，更重要的意義是還是“關(guān)注生命”。這位負責(zé)人說，有很多人可能知道安全很重要，但卻不知道從何做起。他講了這樣一個例子：改革開放初期，黑龍江的天鵝賓館，在某一天住進了一些日本人。剛好那天發(fā)大火，賓館燒了起來。很多入住的中國人在火災(zāi)中死去，但所有的日本人卻都存活下來。原因是這些日本人把床單一邊綁在暖氣上，另一邊綁在身上，然后垂在窗外，獲得了氧氣。
因此，要想做好安全生產(chǎn)，除了意識上重視外，還要在技能上進行培訓(xùn)，最后還需要國家政府用政策來規(guī)范。上個月加拿大煤礦發(fā)生事故就最能說明這個問題。這位負責(zé)人介紹，像中國之前發(fā)生的礦難一樣，很多人被埋在下面。結(jié)果不同的是，加拿大的礦工都沒有死，因為除了有自救的技能外，更主要的原因是煤礦里面有避難室，配備充足的氧氣和食物，以便礦工等待救援。
雖然目前中國的安全生產(chǎn)意識和措施還沒有達到西方國家的水平，但這位負責(zé)人表示，隨著世界經(jīng)濟一體化的發(fā)展，市場、技術(shù)的趨同，人的意識也會趨同，相信我們國家的安全生產(chǎn)也會達到新的高度。
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